: 国民党立委柯志恩说，要求企业主公布薪资级距是多提供给求职者一个参考值，让一般人
: 找工作时能大概掌握未来上班可领多少钱。但她认为，应该考量劳动与经济市场的开放性
: ，尊重企业主，只要求职者本身的能力好，雇主不敢乱给低薪，求职者也能在面试时提出
: 自己的期望薪资。是否一定要将公布薪资级距法制化，还能再多考量。
: 柯志恩表示，他过去在国外念书，许多工作也都是薪资面议，很少雇主会在征才时就公布
: 薪水。她说，只要自身的专业能力好，老板不可能开出不合理的薪水。
那要不要解释一下为啥20几k的工作满街跑?然后还一堆要配合加班的??
这代表会去做这工作的人都只有蠢材饭桶䁖，上班一定做不完工作所以让你强迫加班。
而且要拿国外讲，是不要也要吵一下人家物价高，工资也高，但大部分早早就休息了。
以后看到立委太废能说他只能领22k吗~
: 民进党立委张宏陆说，陈宜民提案的立意良善，对准备踏入职场的新鲜人来说或许可行。
: 但如果是工作一段时间，“其他企业可能是看上你的能力，准备挖角”，此时薪水还是要
: 用谈的，再如高阶经理人或招揽外国人才，通常也都是采取薪资面议。
实际上哪来那么多高阶工作??你敢做人家还不想教+收哩。
一般缺的也都是中低阶居多。
再者，要说高阶工作价马都用谈的，对，那设个底线让人看也没啥困难吧?以上自己靠能
力谈。
: 张宏陆说，依自己的经验，包括学生时代曾在西餐厅打工，工作内容是端盘子与清洁环境
: ，也曾在街头发过传单，到踏入社会后的工作，薪资几乎都是面议，只要能力好，应该都
: 可以获得不错的薪水。
: https://udn.com/news/story/1/2337336 联合
那要不要先修法定义什么叫能力好，一但满足能力好的条件就要加钱增福利，白纸黑字，
大家没争议。
说穿了资进党就是怕这种修法提案以后越来越多，让你们奴工争取成功，资方爸爸又要出
来骂人了。
说列出薪资级距会造成劳资对立/某些中小企业可能因此找不到人。