蔡练生：加班认定要看LINE内容而定
作者记者高诗琴、林麒玮╱台北报导 | 联合新闻网
https://goo.gl/P01Mjt
国内出现用LINE对话纪录申请假日加班费成功首例，商总理事长赖正镒认为政府管太多，
但工总秘书长蔡练生支持这起判定。蔡练生直言，如果主管用LINE交代属下工作或任务，
员工也有实质加班，“雇主给加班费也是应该的”。
赖正镒表示，“政府管太多了”，通常主管会在下班后的交办事项都是紧急性或临时性的
工作。这次首例一开，可能会造成寒蝉效应，以后主管不敢用LINE沟通事情，但还是会想
出替代方式，只会让双方感到困扰。他认为，针对这样单一判例只是治标不治本，显示劳
基法还有检讨空间，政府不应过度管理。
他说，最近听到有幼稚园业者反映，像幼教老师下课后也会需要做一些连系家长的工作，
若以新北这案例来看，幼教老师怎么去界定加班，标准就很难判定。
蔡练生则指出，加班认定“不是一刀子划两边”，“不是只要长官LINE属下，就一定要算
加班”，要看LINE内容而定。他认为，如果只是提醒员工明天要开会等，属于“提醒”性
质的，不算加班，一般员工也不会计较这一、两分钟。
蔡练生指出，如果主管LINE的内容跟交付任务有关，就应该算加班。举例来说，如果晚上
LINE员工要追加一个资料，明天早上就要，“员工是不是只好晚上加班赶工出来？员工有
实质加班，雇主当然要给加班费”。
北市商业会理事长王应杰表示，在下班时连系，通常是临时有事情或有急迫性必须连系工
作，那也无可厚非，员工如果都那么计较，站在雇主立场，根本防不胜防，以后没人敢用
LINE沟通，“这项案例出来，反而造成劳资对立，原本的小问题就被放大”。
王应杰说，自从劳基法新规定上路后，越来越多“刁劳”，这些刁难老板的劳工，只会扩
大双方的冲突，员工下班后也可以选择关机，主管应该也不会指责；若是站在体恤公司立
场的劳工，也想创造自己工作价值，愿意跟公司站在一起的，应该还是大有人在。
==
哇~刁劳耶~ 都是你们这些刁劳爱搞恶意休假~让老板寒蝉效应都不敢下班line员工温馨
提醒明日的工作内容~
政府真的是管太多搂 ^^