1.媒体来源:
udn联合
2.完整新闻标题:
下班收到老板的LINE 劳工可以“已读不回”
3.完整新闻内文:
下班时间，劳工被雇主LINE算不算加班费？台大国发所副教授辛炳隆指出，注重个人休息
时间的德国，早已立法禁止公司在下班时间透过LINE等通讯软件向员工交办工作。此举会
不会影响企业竞争力？“关键不在通讯软件、而是当下有无提供劳务”。
辛炳隆认为，如果只是雇主突然想到、又怕忘记，因此用通讯软件交代劳工，劳工不必立
刻回复或在休息时间完成，应该不算加班。但若以新北市判例为例，劳工接到指令，必须
在下班时间分派任务给其他劳工，他确实提供劳务，视为“加班”相当合理。
从劳工角度来看，桃园市产业总工会秘书长姚光祖则认为，下班收到公司传来的LINE讯息
，即使不需马上完成工作，“也是干扰”，雇主应当尽量避免。
姚光祖指出，如果雇主在下班时间传LINE交办工作、未指定完成时间，但员工在下班时间
完成了，“算不算加班？”双方必须确认工作的完成时间。
姚光祖曾听说，公司在下班时间传LINE讯息给劳工，劳工“已读不回”，结果受到惩处。
他认为，下班时间公司传给劳工LINE，劳工不但有“已读不回”的权利，还有“不读”的
权利。
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https://udn.com/news/story/7238/2336542?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
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