男生有钱就难管？台商为这理由偏好女生
2017-03-11 11:29 联合报 记者陈素玲╱即时报导
外派不再是男性优先，女性也急起直追，30岁的吕庭慧四年前求职锁定有外派机会的连锁
饮料店都可，一年多以后先后外派印尼、韩国、多伦多、英国、日本等国，如今已成为公
司国际部副理，专门训练外派人员。人力银行则说，很多台商反映男性外派后有钱就难管
，台湾女生能力已经不输男性，但生活严谨度较男性好，台商近年反而渐偏爱女性。
吕庭慧是心理学硕士，因为热爱旅行，研究所毕业后找工作就锁定有外派机会工作，看到
都可工作说明中明外派驻点选项，马上应征，并表明希望外派。公司先安排她到门市了解
营运状况，后来当店长、区主管等资历后，一年多以后就获公司派到印尼雅加达设点，七
、八个月后又转派韩国，短短三年间已陆续到加拿大、英国、澳洲、日本，如今回到总公
司担任国际部副理，协助训练外派人员。
吕庭慧表示，“原本想如果可以到一个国家见识就很不错，没想到竟然去了五、六个国家
”公司圆了她外派的梦，尤其是不同国家的经验开拓她许多视野，对解决问题加分不少，
是很棒的经验；尤其是见识欧美、亚洲等国不同意文化，眼界变得很不一样。
吕庭慧观察，同事争取外派，女性的确较男性积极，很多人的确为了外派机会而进公司。
她说，目前东协各国经济正全面成长，很缺中高阶管理人才，台湾人才此时有很大机会，
可以好好把握。
104揽才招聘暨人才经营事业群资深副总晋丽明表示，他近年接触发现厂商对女性接受度
不输男性，很多厂商甚至指定女性，因为女生能力不输男性，且女性在海外赚了钱，顶多
买几个名牌包，男生有了钱，可能涉足不良场所，生活管理比女性麻烦。
https://udn.com/news/story/7240/2335705