1.媒体来源:
东森新闻
2.完整新闻标题:
拒参展遭解聘 孕妇上网讨拍反被网友骂翻
3.完整新闻内文:
http://imgur.com/wxG8pcM
讨拍反被骂翻！有女网友在脸书抱怨，自己是位孕妇，主管却临时告知，周末要派她去参
展，由于无法久站，加上周末早已有安排事，没想到主管连商量的余地都没有，直接和她
说“试用就到今天，不用交接了”，她才会气得上网贴文怒骂主管“歧视孕妇”，原本想
讨拍，结果反而被网友骂翻，甚至网友们还一面倒支持主管。
该名女网友在“爆料公社”po文讨拍，表示自己临时被主管，在开会时指派周末参展，原
po说，她先前就已排定周末行程，加上怀有身孕，不能久站和搬重物，向主管反应，是否
可以和另一名同事分担几天工作，没想到，却遭主管一口回绝说到“你已经决定你自己得
未来了，试用就到今天，不用交接了。”
而主管也有说出指派原po去的理由，表示“让妳去是因为有业务工作妳不会处理，才不得
不派妳去，但妳的工作学习态度妳自己知道，祝福妳，BYE”，没想到，网友看完后几乎
一面倒酸原po“拿孕妇当挡箭牌才是问题”、“怀孕不是让妳变成皇太后”、“如果怀孕
怕影响工作，就待在家吧！”，甚至还有网友直接点出“之前工作能力就出现问题，主管
才会这样回”，据了解，该篇贴文现在已经删除。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=55094
5.备注:
伦家4女森内
投诉老板恰恰好而已
作者:
ty67 (请站内信)
2017-03-11 08:54:00周末排工作 本来就能拒绝加班
作者:
saipipi (雷神)
2017-03-11 08:54:00这样试用的钱要怎么拿？难道要等下个月看公司会不会佛心的汇款吗
作者:
sumarai (Pawn)
2017-03-11 08:55:00虽然自助餐很鸡巴，但这次是资方的锅
作者: cccwahaha (死老百姓) 2017-03-11 08:56:00
资讯还是有限，老板该给的有给是还好
作者: art216169 (guest) 2017-03-11 08:56:00
试用期没有什么解聘 还宪法呢ㄎㄎ
作者:
iamrw (iamrw)
2017-03-11 08:56:00怎么看都是老板的问题
作者:
PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸)
2017-03-11 08:57:00没有试用期这种鬼东西好吗 薪水照样要给啊
一例一休,休息日劳工同意即可出勤,但劳工不同意加班
劳基法没有"试用期" 但劳资双方仍可自行约定 不违法只是薪水仍得照给 不能减少
作者: catatonic 2017-03-11 08:58:00
老板有问题吧
作者:
Riya520 (GO!!!!!!)
2017-03-11 08:58:00正常阿, 指派的工作办不到
作者:
XDDDD5566 (我绝对没偷吃实验室点心)
2017-03-11 08:58:00试用期应该是刚进公司吧 怀孕期间公司愿意收你 是佛心公司吧
作者:
digodi (我的心，有个洞)
2017-03-11 08:58:00试用期间不敷使用本来就不续用啊。薪水照给直接解雇。
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-03-11 08:59:00试用期也是适用劳基法 可以跟劳工局检举
作者: kylie720 (恋恋真言) 2017-03-11 08:59:00
把孕妇拿掉，这种临时的参展你如果有事情，ㄧ反应就叫你不用来了。
就笨啊 不要说有事 只说怀孕 这样还被解雇就是歧视怀
作者: moonphase (′・(ェ)・`) 2017-03-11 08:59:00
试用期www
作者:
jqk910 (å°éŒ¯è·Ÿå¶çˆ¾ç†¬å¤œå½±éŸ¿ä¹Ÿä¸[)
2017-03-11 08:59:00周末本来就可拒绝加班 惯老板邱三小
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2017-03-11 08:59:00连台湾办的机械展都不去，那国外展不就更想推掉了，早点换工作也是对双方都好
作者:
osak (Carrickfergus)
2017-03-11 09:00:00还在试用期厂商不续聘完全合法 只能说这三宝孕连试用期间装一下积极都不会
作者: kylie720 (恋恋真言) 2017-03-11 09:00:00
想到孕妇要请产假孕婴假，主管整个就不爽起来才是。
作者:
digodi (我的心，有个洞)
2017-03-11 09:01:00没听过试用期的，讲难听的，公务员就有试用期，试用期满不合使用直接掰掰，期间薪水照领。公家都这样了民间当然可以
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2017-03-11 09:01:00如果真要回避产假孕婴假，当初根本也不会录取吧
作者: cccwahaha (死老百姓) 2017-03-11 09:02:00
不确定参展的性质，跟怀孕状况
作者: kylie720 (恋恋真言) 2017-03-11 09:02:00
因为是孕妇po文，反而站在公司那边。有的留言真的是歧视孕妇。
作者: ku399999 2017-03-11 09:02:00
看看网络文章就可以判断谁说得对也真是...
作者: kylie720 (恋恋真言) 2017-03-11 09:05:00
怀孕前几个月看不太出来啊，没几个人会自动说。
你几点吃饭要不要给下午茶时间 都是劳雇双方约定就好
作者: boyd1014 (David) 2017-03-11 09:06:00
哈爽，
作者:
seabox (欧阳盒盒)
2017-03-11 09:06:00怀孕还叫人去久站没问题吗
作者:
EZ5566 (料理是带给人们幸福的)
2017-03-11 09:07:00如果他写的是事实,那很明显公司问题啊
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2017-03-11 09:08:00公司真的有问题，她就不会把文章拿掉了，反而闹更大更好
作者: jennywalk 2017-03-11 09:09:00
可以申诉..这资方问题
作者: boyd1014 (David) 2017-03-11 09:10:00
就工作不适任啊，连站都不能站在家休息吧
作者:
kerodo (kerodo)
2017-03-11 09:11:00偷偷告诉大家。有人怀孕另个同事就倒眉了。如你是主管怎办
作者: cpushit 2017-03-11 09:11:00
爆料水准？
作者:
plice (咖啡馆之歌)
2017-03-11 09:11:00每个人心中，都有一个惯老板
作者:
obdv (真☆母★教右护法)
2017-03-11 09:12:00>>>>>>>>>>>>>>加上周末早已有安排事<<<<<<<<<<<<<<<就各取所需阿 是还要说什么
伟大乡民又想展现优越感啦 都被嘘到删文了还挺 孕妇
作者: gestural (没有红茶喝的日子~绝望啦) 2017-03-11 09:15:00
是孕妇歧视没怀孕的同事吧，临时叫XXX去当XXX是奴ni?
有公司敢试用已经要鼓励了 是请你来做事不是请来当大爷业务工作不会 参展不想去 你到底是来上班还是来当老板?
周末排工作 本来就能拒绝加班而且劳基法根本没有试用期结果一堆脑袋有问题的奴工护航
作者:
tjtjtj (新)
2017-03-11 09:20:00明明就违法 一堆人还在帮护航 斯德哥尔摩症上身
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2017-03-11 09:21:00资进党政府保障的是愿意多付出换取多所得的劳工像这种case就算资方违法,地方资工局最多重罚两万另外大家看八卦板都几年了,这“不只是”单方面的问题
劳基法是没规定试用期 不代表不能有试用期好吗 书请读
作者:
redmool (熊兔)
2017-03-11 09:22:00某几楼是惯老板上身囉
作者: ffaatt (不由分说) 2017-03-11 09:22:00
解聘给钱 应该可以
透再来讨论好吗 基本知识还要解释很累 闹上法院也不会
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2017-03-11 09:23:00劳基法没试用期，但面试时有明确告知公司有试用期规定，你
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-03-11 09:24:00因为请人家走要资遣费阿 所以才自创试用期规避
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2017-03-11 09:24:00这公司心脏也很大颗，如果孕妇因工作使宝宝怎么了的话，就赔死吧
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:26:00员工从上班第一天就受劳基法保障 最初上班的一段时间
喔 这么玻璃心喔 念一下就是沙猪了 业务不行不能念喔XD
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-03-11 09:27:00
台女真的很棒
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:27:00规范的 一句话就解雇 资方式站不住脚的
作者: lin900117 (单眼皮) 2017-03-11 09:28:00
老板就是要个奴才，随时任我摆布，不配合就再见
试用期本来劳基法有规定期限啦 可是后来删除 反而是劳
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2017-03-11 09:29:00不过感觉还有其他事情没报，不然哪有一次无法配合就直接开除的
资双方约定即可 也就是你上班跟老板约定多久试用期就行
作者: lin900117 (单眼皮) 2017-03-11 09:29:00
说个笑话～劳资双方约定
作者:
tacoux (Muaji)
2017-03-11 09:30:00无限上纲，好好工作好吗
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:30:00可以用短期的劳动合约理解"试用期"
作者: KNVSEOC (佛利沙的"SA") 2017-03-11 09:30:00
直接吉了
不爽这试用期限 就要入法规范啊 不入法就是随人顾性命
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:32:00试用期其实还好吧 不爽试用期可以不用去上班啊 但借故
作者:
jerry213 (平安健康顺心如意)
2017-03-11 09:32:00明明就是资方歧视孕妇 挺老板的也是够脑补
不过左胶就认为试用期不该存在 所以根本不想入法规范
问题实务上就有这东西 你不管又不会消失 掩耳盗铃罢了
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:33:00如果应征十人资明确跟你说要订定两个合约 一个是3个月的短期雇用合约 薪资福利劳基法以上 另一个长期合约要等
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-03-11 09:34:00作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:34:00三个月和依工作表现在决定要不要签 这样有违法?总之是台湾的资方乱搞试用期 才会有试用期被污名化的现像 如果你不能接受短期雇用工资方考核 当初不要做这份工作就好
作者:
H2OYi (水易)
2017-03-11 09:37:00有人一直在洗推文，可以自己回文吗？
短期劳动合约XD 跟用一年一聘合约闪年资规定有九成像
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2017-03-11 09:40:00问题是机械展又不是只有6日天，只拿周末出来说嘴
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:41:00你可以不要做啊 直接应征长期的工作啊
作者:
Riya520 (GO!!!!!!)
2017-03-11 09:41:00这跟奴有啥关系阿, 业务不会, 参展不去, 主管怎会留人
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2017-03-11 09:42:00加班本来就要劳资协商，劳方拒绝被开除 可以去资委会告
作者:
kk0716 (莫言)
2017-03-11 09:42:00透露的资讯太少 乡民别又自己脑补
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2017-03-11 09:43:00这公司有问题啊！劳工局牠妈的又在装睡吃屎了吗？
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:43:00鸡巴的资方是开高薪吸引你来 又用适用期名义给低薪然后随意解雇或延长所谓的低薪适用期
实质连续性工作本来就不能用短期约闪劳基法规定啦, 只是劳检没抓到而已
作者: superym (闷) 2017-03-11 09:44:00
劳基法不存在什么试用期
这案子 公司有给工资就好了吧 不懂一堆人这么激动干嘛
劳基法里面定期契约及不定期契约早就有定义了, 还凹XD
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:45:00所以办公室或业务性质人员不能用定期契约??
作者:
demonik (白鹭鸶山)
2017-03-11 09:47:00医护人员很多都有试用期，对去工作的人也算是对职场的评估，不然绑约之后要走会赔违约金
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:48:00似乎是不行 那是我的理解错误了
作者:
kerodo (kerodo)
2017-03-11 09:48:00大家都拒绝参展加班。那东西卖不出。公司没钱赚。这样教爽喔
作者:
schopan (去)
2017-03-11 09:49:00不是不能加班 但临时这点很鸡巴 展览通常一两月前就敲定 当周才指定休假员工去加班
作者:
Koibito (恋人)
2017-03-11 09:50:00台湾奴工：假日让你有机会学习不好吗
作者:
h921440 (大H)
2017-03-11 09:51:00法律上是没有试用期这东西的