※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由
: 2.完整新闻标题:
: 大专教师团体 忧年改流失高教人才
: 3.完整新闻内文:
: 2017-03-09
: 〔记者吴柏轩／台北报导〕年金改革砍向军公教退休金，大专教师团体昨疾呼应将教授视
: 为特殊职业，否则低薪加退休低所得，恐令高教人才加速流失；教育部表示，可透过配套
: 帮在职加薪，但退休金设计是基本安全保障，需考量当初提拨与给付的公平原则，但相关
: 意见都将提交行政院参采。
: 教部：退休金设计是保障基本生活
: 政治大学教授周祝瑛表示，大学教师培育时间长，普遍卅多岁才入行，有晚入行、年资短
: 特点，却一视同仁大砍退休金，恐影响人才留用，年轻人更不愿留在台湾高教环境打拼。
: 政治大学副教授陈志辉也说，各顶尖大学博士班早已招不到学生，若年改忽略大学教师养
: 成时间长、台湾薪资比国际低等特性，退休待遇一视同仁，将会加速台湾高教师资流失。
: 交通大学教授李威仪认为，年改退休金不该以本俸乘二做为所得替代率换算基准，应采实
: 际所得，因教授逾半薪资都是非本俸；成功大学前主任秘书陈进成举例，卅五年资的教授
: 年改后，月退从十万元剩六万四千多元，同年资的中小学教师则从七、八万元降为五万九
: 千元，教授调降比率之高，“谁要当教授”？
: 全国大专教师会联合会理事长唐丽英说，大专教师过去沉默，但不代表没有声音，如今看
: 见高教人才流失隐忧，已成立“全国大专教师年金改革连署呼吁官方网站”，呼吁政府将
: 教授视为特殊职务，所得替代率要实质计算。
: 教育部人事室科长吕易芝则指出，年改所得替代率采本俸计算，是因当初提拨也是以本俸
: 计算，且退休设计是基本生活的安全保障，要考量公平原则；大专人才流失，可从教授弹
: 性薪资、松绑兼职条件、改善研究环境等，给予优渥条件，借此吸收优秀人才；但相关意
: 见都将蒐集提供给行政院参考。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1084309
: 5.备注:
: 应该要增加教授在职薪资
: 而不是不砍退休金才是
: 台湾博士班招不到学生跟砍不砍月退俸没关系吧
: 现在年轻人就算念到台、清交等顶大博士
: 出来还是连后段科大教授都很难找
: 台湾业界也没有缺给这些博士才是问题
: 明明为了自己的退休金却扯到师资流失上...
: 不砍这些老人教授月退
: 新近菜鸟教授未来就拿的到月退吗?
科科，鬼岛有自己的搞法
首先，现在可悲到连讲师都得有博士学历，除非是超偏门
不过...干，有的教基础概念、发音，是要博士上台三小？
接着，土博不用，这也是讲到烂了
再来，薪资不好。
有时你缺人，想找落后国家的人来顶，他妈的还先看人家毕业学校，
啥的没有前两百大、四百大不用。还列个自己中意的前十名单。
和前三对象联系，对方反问给多少薪资，就再也没声音