楼主:
belleaya (台中李奥纳多皮卡堺雅人)
2017-03-09 13:07:23对立不就这厮最会的吗
从以前就一直在新闻放话啊
而且这种话两年前就听过类似了
到现在还是拿这套说法在骗
根本无能老板 还当理事长
台湾业界让这种人当理事长真的只有悲哀
看看之前一些新闻：
标题 [新闻] 工商团体访王金平 促加薪四法喊卡
时间 Mon Apr 13 20:39:42 2015
工总理事长许胜雄(右一)上午率同工商协进会理事长林伯丰(左二)等八大工商团体代表，
前往立法院长拜会院长王金平(左一)，表达工商团体反对“加薪四法”，指此法为不利有
害的法津。在企业面对国际竞争时，更进一步建议可以有“弹性工时”及“延长工时”的
标题 [新闻] 大老板反对加薪四法 理由是“劳资纠纷”
时间 Tue Apr 14 08:49:35 2015
今日出刊的《联合报》报导，包括工总理事长许胜雄、工商协进会理事长林伯丰等多位工
商团体领袖昨拜会立法院长王金平，表达反对“加薪四法”，并要求弹性工时、放宽加班
时数等，让企业有更多弹性空间。
纠纷? 加员工薪水怕纠纷?
再看看一样也是类似说法：
标题 [新闻] 若放7天国定假日 工商协进会：企业恐减劳工2%奖金
时间 Fri Apr 29 15:43:22 2016
劳动部去年删除国定假日 7 天引发争议，中华民国工商协进会理事长林伯丰今表示，
如果劳工要休这 7 天，换算这 7 天约等于 2% 的薪资，届时若一定要实施放这 7 天
假，企业一样会减少 2% 的奖金，结果都是一样的，他有感而发地说，劳动部为了劳工
争取权益却还是被骂，台湾已有太多对立，不要再因为这 7 天休假，造成劳资对立与
不和。
根本就只是惯老板自己觉得的吧
喔 再看更早之前
标题 [新闻] 林伯丰：资方已有调薪 取消基本工资 回归
时间 Thu Aug 28 11:24:24 2014
基本工资审议委员会明天(29日)再战，工商协进会理事长林伯丰表示，资方其实已有调薪
，希望劳动部促进劳资双方和谐，取消基本工资，让工资回归市场机制。本国劳工薪资其
实都超过3万元，技术与创新进步之后还会再加薪。
其实个鸟 促进和谐个鸟
屁一堆有的没的
都借口啦
从以前就一直讲屁话
这种理事长讲的话当屁听听就好
政府若要把这些屁话当圣旨听 那你政府他妈的王八蛋
就这样
※ 引述《yukinoba (打爆那只波利！)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 【别肖想片】林伯丰：劳资对立下 加薪是困难的
: 3.完整新闻内文:
: 更新：新增影片
: 对于日前有大老喊出“低薪是国家危机”，工商协进会理事长林伯丰今表示，
: 国内劳资对立、缺乏互信，“要增加薪水是困难的”，企业若有获利，自然就
: 会透过增加绩效方式来增加奖金。他也强调，一例一休后劳工短缺更严重，
: 增加人员是必然。
: 劳动部昨公布第二季人力需求调查，一例一休上路后，人力需求增聘3万人，
: 林伯丰认为，人员本来就一直短缺，再增加一例一休短缺更严重，特别是专业
: 劳动力，增加后对于员工培训、专职技术培养都要积极来做。
: 至于日前有大老提出，台湾长期低薪是国家危机，林伯丰认为，国内劳资对立、
: 不确定性增，缺少互信，“要增加薪水是困难”，其实企业能做到有获利，透过
: 增加绩效方式来增加奖金，员工所得就能增加。（江俞庭/台北报导）
: 出版：13:55
: 更新：18:24
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170308/1071638/applesearch/%E3%80%90%E5%88%A5%E8%82%96%E6%83%B3%E7%89%87%E3%80%91%E6%9E%97%E4%BC%AF%E8%B1%90%EF%BC%9A%E5%8B%9E%E8%B3%87%E5%B0%8D%E7%AB%8B%E4%B8%8B%E3%80%80%E5%8A%A0%E8%96%AA%E6%98%AF%E5%9B%B0%E9%9B%A3%E7%9A%84
: 5.备注:
: 劳资没对立时 >>> 大家要共体时艰
: 劳资有对立时 >>> 要增加薪水是困难的
: 嗯...我好像懂了什么