小鲁不才 某国立大学财金系毕业
在学时教授常常鼓励我们多考证照
将来工作才有竞争力
于是强者我同学在毕业前就考了大大小小财金、会计将近20张证照
多益800以上
毕业后当完兵怀抱着这份“竞争力”投入银行业
结果找了份月薪30K的基层行员
说好的竞争力呢？
惯老板：
嗯！你是应征者中最优秀的，就决定是你了！一个月22K明天来上班...什么？不满意啊？
那你走吧～外面很多人抢著做
究竟是什么原因造成台湾社会
既注重专业、要求专业
给的薪资又践踏专业呢
请问版上月薪百万的城武们有卦吗

五楼卖菊花都不止22k了

我读财经的朋友 做银行没多久就离了 太屎又太黑

北七才考那一堆

因为台湾老板想的是赚自己的钱，而不是创造一个良好的品牌

因为薪资只决定于(1)企业组织赚钱的能力(2)这个赚到

五楼哈哈哈哈哈

而且台湾的金融业有什么竞争力? 大环境差，你再强也没什么发展

你自己登门找错家，有好条件也要找对路子

哪天你当到顾问主管什么的还不是去践踏别人

养成的空间都要兑价战略此为基础来点技能树，不是乱点很多技能

你自己觉得自己有专业……

刚入行哪来的真正专业 年轻人是不是都自以为很强丫?

楼上那也有可能 其实那只是素质 还不算专业极端的比喻，你如果有海洋生物学全球论文级的专业，

财金~ 当老板才需要用到，当员工...??

因为这个条见真的还好啊

去银行银行并不需要尊重你这专业，因为在此不能兑价

考万张证照，不如替公司立下一次有实质利益

加念个硕士 多个会专业师级证照 多益900 加个家世去应征储备干部啊 怎么会去当行员财金去念精算硕士 应该会好很多吧不然去业务能力比较重要

因为现在所谓的专业其实是廉价的，考了20张证照好像很猛，但实际上一堆人也可以考到

不是电脑按一按就好了

任何够资格称为专业的东西都是必须从经验得来，一个刚毕业的学生考了一堆照叫专业吗？

花最少钱请最多证照的啊！不然我怎么养小三

对啊 还是医生好 考个医生照就好了

考一堆证照 但是没有研究所、CFA 台湾就是基层行员..

就说证照只是"符合法规"，解决问题才是看你的能力。

20张？真正需要的几张有吗？有去考比较好的银行吗？我都不知道哪怕只是新进6等要怎么只有三万，有个律，会证照通常看银行不同有缺也是可以7-9开始再不然就土台台企慢慢蹲慢慢升阿~

说真的证照考一堆也不代表真的专业