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[工人先锋致Comebuy(长沂国际实业)声明]
本会昨日偕同两位贵公司之员工召开记者会，指出贵公司的诸多缺失，特别是将
超过八小时及周末的工时转让给威顾公司之恶劣作法，严重损害员工的权益，劳
动部也已向媒体说明此举明白违法。
但Comebuy却于昨日的说明中，意图将责任推给加盟店。本会特此说明，向本会投
诉的两名员工，一名是Comebuy政大直营店的员工，一名则是Comebuy直营旗舰店
Comebuy Tea的员工。这两位员工都是直接受雇于Comebuy总店，与加盟店毫无关
联，请Comebuy勿将责任推卸给加盟店，也尽快恢复直营店员工法律所保障之权益
。
Comebuy此举已遭致Comebuy加盟主的不满，有加盟主匿名向本会投诉，表示是公
司主动向他们联系，表示威顾可协助加盟店处理排班等事宜(如附图)。虽未直接
表明可将劳务转移至威顾，但显然是总公司与威顾公司接洽，而非加盟店。信中
也无如昨日comebuy总店指称威顾公司仅负责招募新员工之事。
此外，加盟主还指出Comebuy要求加盟店负责人(及加盟主)必须每日在店内值班最
少九个小时。本会真不禁想问Comebuy总公司，为什么加盟主捧著加盟金来加盟，
还要负责人值班且遵守你们店长的工作规则？他们不是“老板”吗？抑或只是你
们的工头？国内加盟连锁总店与加盟店权力关系不对等造成的“血汗超商”现象
，也正好透过加盟主的投诉崭露无遗。
最后，本会再次呼吁，Comebuy(长沂国际实业)尽速恢复直营店员工各项法律保障
之权益，并返回积欠之加班费，接受劳动单位的检查并缴纳罚款。这样才是挽救
商誉的最好方式。
台湾工人先锋协会