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※ 奇摩新闻
2.完整新闻标题:
※ 韩国年轻母亲上班过劳死 震撼全国
3.完整新闻内文:
※ 作者镜传媒 | 镜周刊 – 2017年3月3日 上午7:16
韩国生育率跟日本、台湾一样，都在比拼全球最低。拉抬生育率于是成为保健福祉部要务
之一，但最近该部1名女性员工甫结束育儿假回来上班，为了赶工作，竟然心脏病发猝死
在办公室内，消息传出，令韩国社会震惊，并深自检讨文化，究竟是职场、男女平权哪些
方面不健全，造成这种憾事。
根据英文《海峡时报》报导，这位不幸过劳死的女性年仅34岁，已通过极竞争的最高级文
官特考。她生有3名子女，元月刚结束育儿假返回工作岗位，立即投入每天12小时的工作
。根据她的同事表示，元月有个周六她回来办公，翌晨6时又来上班，想早早结束工作，
以便稍晚可以照料孩子，没想到心脏病猝发，便撒手人寰。
韩国社会男尊女卑，职场与台、日一样工作成狂。保健福祉部女员工猝逝一事，令韩国社
会伤心之余，深深检讨起上班族母亲面临负荷过重、精疲力尽的苦况。韩国保健福祉部已
禁止周六上班，另着手劝阻平常日工作过时。
韩国女性生育率多年来一直在下降，根据世界银行最新统计，目前已来到1.2胎，为全世
界最低。全球生育率平均值在2.4胎。专家称此现象为“生育罢工”。
不幸早逝的女公仆姓名未见公布。1位有2个年幼女儿、现年37岁的IT工程师金玉弥(音)表
示，她对往生者“完全感同身受”，那种处境，堪称全韩国上班妈妈的写照。
韩国政府立法，女性生育后得有1年育儿假，薪资给由政府支付。2006年以来，首尔当局
挹注100兆韩圜(约台币3兆8141亿元)以上，想鼓励国民早早结婚，多多生育，但仍无法遏
止晚婚、生育率低的潮流。
金玉弥表示，自己请休育儿假之后，仍能回到工作岗位，真是“极为走运”，请休育儿假
时，老板没叫她滚蛋；要是在过去，像她这样的女员工，都获告知，“妳回家去，以后别
回来了”。但金女士另表示，她第1次请休育儿假结束，返回办公室，经常每天工作到晚
上9点以后，想唸床头书给子女听，根本不可能；坐着跟孩子玩、一起吃晚餐，也是不敢
想的梦。
据官方统计数据，韩国劳工每年工作时数为2,113小时，在“经济合作暨开发组织”
(OECD)国家里，位居第2，第一则为墨西哥； OECD平均时数为1,766。但是根据韩国当地
调查，真相远比官方说法来得糟，过劳死的新闻跟日本一样，不时传出。
与此同时，在双薪家庭里，男人1天花在做家事、照顾小孩的时间仅40分钟，相形下女性
则为3小时。
位在首尔的中央大学社会学教授李南杨(音)表示，韩国企业文化压榨员工到割喉程度，再
加上父权根深柢固，把女性照料老幼视为天经地义，在在让更多女性不想结婚。目前结婚
率稳定下降，2016年每1,000人仅有5.9人，创史上新低。
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※ http://tinyurl.com/zbm3x9o
5.备注:
1000人当中只有5.9人结婚是什么概念? 有包括甲甲跟百合吗?
台湾又是多少?