[爆卦] 中华电信员工 满意度调查不到满分要扣薪

楼主: peanut97 (丁丁)   2017-03-03 00:27:37
今天去中华电信门市办续约、买手机,小姐的服务很好、也很专业(问题问不倒)。
好不容易快弄完,他告诉我之后会有中华电信的人打电话给我,问我这一次服务
的评分,先跟我说一声。
我问:“喔好啊,一定5分的啊。对了,我们给你5分,对你有什么帮助吗?”
他:“如果没有5分,会扣薪水。”
我:“如果4分可以吗?”
他:“还是会扣。”
如果接到任何一个客人不是给你5分,就扣钱。这样的制度,是鼓励员工把
“任何一个顾客”都服务得“服服贴贴”,否则他的薪水会被扣。
奥客也是。
久了,遇到不合理要求的客人,门市人员也会为了自己的薪水,而继续服务,
追求得到5分满分。
如果你是“得5分加薪”就算了,“不满5分就扣薪”是怎样?
中华电信高层这样的做法,不就是在作贱自己家员工、培养台湾更多奥客吗?
作者: sorrywow (snoop dogg)   2017-03-03 00:28:00
考绩啊干
作者: CYL009 (MK)   2017-03-03 00:28:00
等等救出大绝了 约聘
作者: wawaking1 (猫咪屁股)   2017-03-03 00:29:00
台湾人爱作假的风气
作者: tedpc (cpdet)   2017-03-03 00:29:00
你遇到的是中华电信子公司宏华国际不是 CHT 员工
作者: liliumeow (給我鮭魚就跟你走><)   2017-03-03 00:30:00
扣薪(X) 奖金会少(O)很多行业都是本薪很低 要靠奖金加上去的
作者: tedpc (cpdet)   2017-03-03 00:30:00
那只是人力派遣在 CHT 门市
作者: yehtsungju (ohohohyesbaby)   2017-03-03 00:31:00
我都觉得这蛮瞎的,回答满意是4分,二个4分就要写报告
作者: iSad5566 (神曲56)   2017-03-03 00:32:00
那你就让自己满分啊 要拿满分很难吗
作者: yehtsungju (ohohohyesbaby)   2017-03-03 00:32:00
非常满意才是5分
作者: XinT (...)   2017-03-03 00:34:00
单方面说词你也信?说不定她只是想骗你拿满分
作者: aragonite (霰)   2017-03-03 00:34:00
彰化遇过不专业又态度超差的中华电信员工,给我错误资
作者: Ken99523 (Ken960211)   2017-03-03 00:34:00
今天客服也跟我说请给5分欸
作者: kerkerInc (可可group)   2017-03-03 00:35:00
之前台积电是不是也是这样搞?所以才换去中华电信
作者: drigo   2017-03-03 00:35:00
远传也是, 之前去办什么服务, 店员会说回家接到满意度调查请给满意唷~~
作者: aragonite (霰)   2017-03-03 00:35:00
反正遇到又不是每个客户都要填这张!根本没差
作者: dan5120 (别乱Q 屾(゚皿゚メ))   2017-03-03 00:35:00
阿那种大间要叫号的应该是正式cht的员工吧
作者: aragonite (霰)   2017-03-03 00:37:00
彰化的确是去大间要叫号的!态度差到爆炸
作者: ayasesayuki (綾瀨紗雪)   2017-03-03 00:37:00
早八晚五的那种才是真正的中华员工
作者: dan5120 (别乱Q 屾(゚皿゚メ))   2017-03-03 00:40:00
正式的应该也不怕这样搞吧 宏华的才会
作者: kch0520 (prince0520)   2017-03-03 00:43:00
你搞错了,他是外围血汗公司的员工
作者: Blue6 (不入流)   2017-03-03 00:45:00
,
作者: k879311 (CVF)   2017-03-03 00:46:00
满意度给尚可…就完蛋了
作者: ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)   2017-03-03 01:18:00
底薪低,绩效奖金靠满意度撑起来
作者: douxid   2017-03-03 01:21:00
不是母公司员工啦,台湾工会比cht硬的,屈指可数,不信,问问交通部长!
作者: Yanrei (大小姐萬歲!)   2017-03-03 01:40:00
鬼岛老板看你满分加薪,跟看你没满分就扣薪,你觉得哪边机率比较高?
作者: wangray1769 (沉迷其中)   2017-03-03 01:41:00
这规定好啊

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com