【美光针对原华亚科员工调薪最大三成 严防中国日盛的挖角风】
科技新报
https://technews.tw/2017/03/02/micron-4/
就在 2016 年美国内存大厂美光 (Micron) 科技以每股新台币 30 元,
总计 1,300 亿元,创下国内外商投资最高纪录的价格并购国内内存大厂华亚科之后,
3 月 3 日将进入全面接管的阶段。
而面对中国大陆积极发展内存产业,不断向台湾内存人才招手,
高薪挖角的情况下,根据平面媒体报导,美光将针对原华亚科的员工进行薪资的调涨,
其月薪最大涨幅高达三成以上,预计将会有逾 3,000 名员工受惠。
根据《经济日报》的报导,在美光入主华亚科之后,不但将公司名称
更名为美光台湾分公司,使台湾成为美光 DRAM 内存的生产重镇之外,
未来还将整合设计、制造以及产品应用等领域,建立完整的供应链。
只是,面对对岸中国积极发展内存产业的情况下,对岸相关企业包括合肥长鑫、
长江存储等企业,都不时传出以高薪挖脚台湾内存人才的消息、因此,
美光针对那如集团旗下的原华亚科员工,进行全面性的薪资调整。
根据报导指出,本次美光的薪资调整内容,主要是针对过去华亚科依惯例在端午节及
中秋各加发 0.5 个月奖金、春节加发的 2 个月年终奖金,
及员工认股等福利上做调整。也就是采取美式的薪资计算结构,
将这些额外的奖金平均分配至月薪中。另外,再依员工的个别情况进行薪资调整,
但每个员工的调整幅度不同,估计最高月薪调整将高达三成的幅度。
不过,针对正确的调薪服务,美光则不愿意透露。
事实上,这次美光针对原华亚科员工的全面调薪,恐怕也是针对中国内存产业
不断对台湾相关人才挖角而来。因为对岸包括紫光、武汉新芯阵营组成的
长江存储有前华亚科董事长高启全、南亚科退休副总施能煌;合肥长鑫 / 兆易创芯团队
有前华亚科资深副总刘大维;和福建晋华集成合作开发 DRAM 制程的联电,
则由瑞晶前总经理、现任联电资深副总经理陈正坤领军。
有这些过去台湾内存产业的一等人才在对岸筹划,
这使得两岸间的内存人才大战持续进行着。
当前,在中国积极建新厂、扩产能下,人才成为最需要的条件。
而华亚科正值刚并入美光集团的当下,会不会因为这样的变动而造成人才的外流?
而美光此次的大规模调薪动作,是否真能防堵员工的跳槽趋势?
这些都将牵动两岸内存产业的消长。其未来的发展,值得后续密切关注。