经济日报
调整一例一休？劳长未松口
新任劳动部长林美珠昨（1）日首度赴立法院卫环委员会备询，外界关切一例一休新制是
否检讨，林美珠表示，推动一例一休是为了缩短工时，今年将依宣导期、辅导期及检查期
三阶段实施，“重点是在辅导，而非检查”，希望协助劳资双方适应新法。
她并说，行政院和劳动部积极了解劳资双在适应新法上的困难，“问题我们先收下来”，
再研究如何协助解决。
对于一例一休是否调整，林美珠昨日并未松口，但也留有空间。昨日不少朝野立委也表态
，建议劳动部应调整一例一休，因此后续发展值得观察。
林美珠昨天赴立法院卫环委员会，针对“劳基法修法后媒体劳动环境现况”进行专案报告
。不过一例一休执行争议备受关注，包括国民党籍立委徐志荣、民进党立委杨曜、亲民党
立委周陈秀霞皆质询一例一休相关问题。周陈秀霞指出，休息日加班费加乘2.67倍是最大
败笔。
杨曜则指出，澎湖观光业有明显旺季，一例一休若没有弹性，业者会对劳工采取不利作为
，干脆改用时薪劳工，现阶段对劳工来说，“缩短工时固然重要，但增加薪资更重要”。
林美珠表示，一例一休实施至今，劳工休假应有增加，但劳资双方对于新法仍有疑虑。对
劳工来说，想加班，却没班可加。对雇主来说，受限于每月46小时加班工时上限，无法再
让员工加班；也有部分雇主因休息日加班费较高，不愿让员工加班。
她表示，这段期间将尽力与劳资双方沟通，了解业者适应上的困难，并予以协助解决。
劳动部劳动条件司长谢倩蒨表示，一例一休对各行各业有不同影响，以观光旅游业、批发
零售业可适用四周变形工时，有一些弹性可以因应；一例一休刚完成修法，劳动部会了解
各行各业适应情况与困难，列为下次努力的目标。
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下次！？
另外，杨曜没有出席投票赞成一例一休