安安
这个我U经验
lab收研究生就跟nba签球员一样
预算是一定要消化的
不然学校/球队运作很不方便
但一届选秀人才就那几个
最后剩下一个两个名额该怎么办
与其签那种从上面数来的3咖4咖5咖6咖
不如签那种quota fitter
亚洲人 学店生 女性 诸如此类
不是亚洲人学店生女性的品质比较低劣的意思
而是在一群品质比较低劣的候选人当中
这些人就比较容易脱颖而出
成功加入团队
蹦蹦跳跳 打打酱油
至于能在lab里发挥什么正面影响
老板大概也是听天由命了吧
嘻嘻
姆咪~

嘻三小