※ 引述《wwf0322 (奴才)》之铭言：
: 来源:自由
: 烘焙坊恶状连还爆 劳工局协调竟建议当“买个经验”
: 〔即时新闻／综合报导〕永采烘焙坊实习纠纷持续延烧，又有离职员工出来爆料，去年在
: 永采上班，离职时店家不但刻意延宕发薪时间，薪水竟从27K变成12K，离职员工不满地请
: 劳工局协调，协调时永采说法有各种跳针，劳工局还建议离职员工当“买个经验”，不要
^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 继续向上协调。
: 有网友在PTT爆料，去年4至5月间在永采上班，因无法适应工作环境，依合约在15天前提
: 离职，没想到离职时永采不但迟迟不发薪水，且薪水竟从27K缩水到12K，询问永采也避不
: 回应，离职员工只好求助于劳工局协调；没想到协调时，永采各种跳针，一下说没证据说
: 要给27K，一下又说不会算时薪，协调专员请永采拿出打卡单，却又说打卡单不准。
: 本来准备要改期2调，但劳工局专员竟建议这位离职员工，不要浪费时间争执这几千块，
: 认为持续协调也不一定有结果，不如当作“买个经验”，把这些时间拿去找下一份工作，
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 离职员工无奈接受，最后仅领到3K多的“和解金”。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
怪了，只有我看出盲点吗?
因为我们选出来的叫做 最会沟通的政府
协调前：永采说法跳针
协调中：劳工局还建议离职员工当“买个经验”，不要继续向上协调。
协调后：最后仅领到3K多的“和解金”
协调得很好啊!
双方都达成共识了，这样有什么不对吗?
http://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/01/14/20170114175536-22f1c022.jpg
http://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/01/14/20170114175538-e66e3638.jpg