※ 引述《yamazaki2010 (每天发一废文 保证不忧郁)》之铭言：
: 越是小公司或者家族企业就有越大大机率出现
: 这种工作薪水与工作环境如此恶劣
: 正常人领薪水后知道这是烂公司应该就跑了
: 烂公司要找到人抓交替也没那么容易吧
: 问题来了
: 无良老板能一直找到奴隶工作的祕诀是什么?
这个薪资跟学校考试分数一样啊，应该都是个常态分布
有75满级分的，也有不到5分的
以薪资来说
最顶尖有年薪1亿的，像台积电执行长
但也有很多人，是你会觉得1个月1万，对他来说薪资也太高的
但政府为了门面就搞了个最低薪资，基本上大多经济学家都是反对最低薪资的
因为这会伤害弱势的就业，本来可以月领1万5的，变得更难找工作而已
所以囉以台湾劳动人口1000万来说，
合理推估大约有80万人，薪资水准应该在12K~20K
这些人要找工作也找不太到，只能冒险找些小公司，小公司通常也很难找到人
所以老板和员工两个人就会互相冒险一下，用15K成交
中南部很多劳工能找到15K还非常幸福就是这样，因为他找不到20K的工作
能有15K就很幸福了
当然乡民都很难想像，因为大家都还年轻，等过40岁
就可以理解为何有15K就很幸福了