※ 引述《crocus (哪来的)》之铭言：
: 男女薪资差距14％ 女生得多作52天才能追平
: 2017-02-25 19:47 自由时报
: 〔即时新闻／综合报导〕现代社会讲求男女平等，但有时这样的平等却无法
: 落实在所有面向上，行政院主计总处昨天公布的统计就显示，去年我国女性
: 平均薪资是男性的 86%，女性若要达到和男生相同的年总薪资，需要比男生
: 多工作52天。
: http://news.ltn.com.tw/photo/life/breakingnews/1986554_1
: 去年我国女性平均时薪是男性的86%，女性若要达到和男生相同的年总薪资
: ，需要比男生多工作52天。（情境照）
: 行政院主计总处24日公布，去年受雇员工薪资是4万8790元，男性薪资为5万
: 2824元，女性则是 4万4168元。劳动部指出，换算后去年台湾女性平均时薪
: 是264.6元，是男性（307.7元）的86%，两性薪资差距为14%。也就是说，如
: 果男女要达到相同年总薪资，女生必须比男生多工作52天。
: 在过去10年来，台湾两性平均时薪差距从2006年的18.8%，下降到去年的14%
: 。女性需增加工作天数从69天减少到52天，共减少了17个工作天数。劳动部
: 指出，历年来台湾两性平均薪资差距就比美国、日本、韩韩等国小，去年我
: 国差距是14%，低于日本的32.8%、韩国的31.8%和美国的18.1%。
: 4.完整新闻连结:http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986554
我有不同看法
我认为男女薪资差距不是在于劳工。
而是老板！
因为台湾企业家都是男性为主
创业成功有收入的都男性较多。
这些人都是公司负责人
收入当然比较高
而创业失败的呢？不是会拉低标准？
因为失败就没工作啊
自然就不会在这份统计里
换句话说
台湾无论大企业还是中小企业
要是把创业者或企业家摒除
男女比例应该是差不多的
（所以要怪就怪女生比较不爱创业）