※ 引述《schizophrena (你很记者你很脑残)》之铭言：
: → dorydoze: 女的去当鹰架工也不见得拿的跟男的一样多 02/26 16:
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: 你又来了 我真的很受不了你这种女生
: 满口女生就是要优惠 这样才是公平
: 昨晚跟你吵一晚 结果你还在说这个
: 不见得不见得 你去应征看看不就知道了
: 你放这种话是要干么? 搞什么风向?
: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1488044995.A.9E4.html
: 来啦 回到你昨天晚上战了一晚的我的文章啦
: 清洁队的女生招考只要负重12公斤 男生要15公斤
: 请问一下
: 垃圾不分蓝绿 会分男女吗???????
: 垃圾遇到女生就会自动少三公斤吗?
: 啊讲到这个你回什么?
: → dorydoze: 清洁队又不只有抗重物
: 请问一下 那扛重物比男人扛得轻 叫同工吗?
: 既然不只扛重物 那在考扛重物这关为什么不干脆都一样?
: 遇到体能的都要对女性优惠
: 请问一下 歹徒看到女警就会自动变比较温柔吗?
: 请问一下 火场遇到女消防员就会自动变比较低温比较不险恶吗?
: 你扛不了15公斤的重物
: 就代表你不适合这个工作
: 不管你是男是女
: 啊你那么注重男女要平等要同酬
: 那干么这件事你不支持把性别因子拿掉
: 就看能不能达到工作要求的15公斤就好了?
: 不然你就跟我证明垃圾分男女啊!!!!!
男女薪资差14%
最简单的原因就是生理假、产假、跟需要体力、脑力偏重的高薪职业还是男性居多
EX:运动员、警察、消防员、水电技师、医师、律师、会计师几乎都是男性比女性多
一年有12天
男性劳工上班日=365-116=249
女性劳工上班日=365-116-12=237
所以男性比女性要多上5%的工时
再加上产假8周
假设10年生一个 大概就是3%
再加上体力差异（女生：这个我们搬不动，因为我们是女生）
所以，男女薪资会有落差应该是必然的