根本问题是 薪水。是收入
没钱给你周休三日也一样没钱去玩去吃饭
收入问题来自台湾人对产品的品质要求
台湾人最爱干五成价格七成功能 短期co值超高的产品
学完自己当老板后一样继续干一样的事
不过这次是价格五折再五折功能七成再七成
然后就反应到薪水上面这样
要就取消最低薪资
要就最低薪资翻倍
一例一休根本是事倍功半的东西
政府要跟企业玩花招
永远都有法律漏洞钻拉

有人会跑出来要你自己当老板才知道困难

应该回归市场 保障最低生活 劳保会倒 不要强制收另外增薪水多少以上 没有最高工时限制这样想加班的突破天花板 可以冲到爽 不想的一样放假还有不要搞什么弹性放假 想放连假自己请假 不要乱动周六