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2.完整新闻标题:
逼偿59万害实习生“记小过”？律师酸名店：先吐200万
3.完整新闻内文:
生活中心／综合报导
台中贵妇名店永采烘焙坊被踢爆压榨高雄餐旅大学实习生、求偿59万元，家长火大指控，
当初女儿要离职跟学校说，校方竟还回“安静的走”、“会记小过”，劳资纠纷连环爆，
引发舆论挞伐。律师林智群则PO文分析此案，痛批若资方要向学生讨59万元，反该先吐出
200万元，补发给2名学生。
国立高雄餐旅大学算是南部数一数二的餐饮学校，却传出学生在外面实习和雇主发生纠纷
，还被呛要提告求偿、搞到退学，让家长不满，痛批校方第一时间态度消极，女儿提出离
职告知校方，老师竟回说“那妳就是安静的走，不要再另外节外生枝。”校方坦承，永采
老板的确有致电抗议，要求“要给这2名学生惩处”。
劳资协商时，学生还拿出跟永采烘焙坊的LINE对话，指控对方曾威胁“妳们这么恶劣的弄
公司，我准备提告，我会搞倒妳们被退学，跟法律上背信的赔偿，还说学校教务长知道了
，他们说你们劝不听。”家长气得说，校方可能要记学生小过，做给业者看，似乎就是要
学生息事宁人。对此，高雄餐旅大学澄清，不会对学生记过惩处，也会承认他们的学分，
绝对会陪学生做后续处理。
1颗星负评灌爆永采烘焙坊，让店里生意也受到影响，连环踢爆引发舆论挞伐，有网友希
望律师林智群分析，他22日在脸书PO文列出2点评论，劳基法规定，工作3个月至1年离职
前应在10天前告知，但这个准则不适用于蟹老板；2名实习生工作时间长达14小时，老板
动辄责骂羞辱，也应该已经构成得不需预告离职的要件，可迳行离职，因此求偿请求权基
础应该不存在。
至于老板请求项目和数额是否合理？林智群认为，根据“因交接未完成导致公司人力要额
外应付：每天1万元，29天”的请求可以看出，老板心里2名实习生每人每天贡献金额是1
万元，那应该要先就前面服务7个月部分，补发（1万X30天X7个月210万元，扣除已给付薪
资11.2万元）200万元给每个实习生。
林智群最后酸称，结论就是“其实老板很看重这2个实习生，一切都是误会。”
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http://www.ettoday.net/news/20170224/872755.htm
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