2017-02-25 21:10
〔记者张菁雅／台中报导〕针对永采烘焙坊与实习生的劳资纠纷案，台中市政府劳工局今
晚宣布，因业者违法事实明确，且无改善之意，决定重罚100万元。
永采烘焙坊的实习生及员工因不堪超时工作而相继离职，却遭业者求偿59万元，业者已在
劳资争议调解时决定放弃求偿。而在超时工作部分，劳工局在1月6日受理后派员稽查，确
认业者有使劳工延长工时超过1个月46小时，并让劳工连续工作超过13天等情形，违反劳
动基准法第32条及第36条规定；另于106年2月24日再度稽查业者提供的全部资料，发现违
反劳基法第22条（溢扣工资）、第24条（未给付加班费）、第39条（未给付国定假日加倍
工资）规定。
劳工局指出，该烘焙坊从101年至今共6件劳资争议案，其中102年2案，101、103、105及
106年各1案，主要为工资未全额给付及劳健保丶劳退未足额投保等争议；另外，业者102
年因未给付延长工时工资，违反劳基法第24条规定，也遭到劳工局裁罚。
劳工局说，综合该烘焙坊5年来对劳工未善尽照顾，以及有多次违法纪录，加上业者到目
前为止并无改善之意，这次受害劳工多达4人，该局决定这次申诉案将依法重罚业者100万
元，希望督促业者检讨改善劳动条件、善待员工。
此外，有网友在PTT爆料指“劳工局协调专员”去年在劳资争议协调时劝说申诉人当作“
买个经验”，不要继续向上协调。劳工局表示，经调查，该案105年5月18日受理后，仅调
解1次就成立，由中部某私立大学苏姓助理教授担任独任调解人，劳工局同仁仅从旁协助
会议进行，市府将尽速联络苏姓助理教授，厘清是否有网友所称之情事。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986644