错了 两例 不增加加班费
是这样子的~
以前(2016元月)雇主叫员工休息日去上班 给的钱跟例假日一样但不用给补休
若两例改休息变例假日 叫去上班给的钱会跟过去休息日一样 也就是说物价不会上涨
而因为例假日叫去上班所以要给补假 但老板通常换成特休 由于特休休不完
就不用休 被老板吃掉了 如果不检举的话 特休换钱也会被老板吃掉了
跟以前一样都没有变~ 只是大公司为了面子会全做到 但小公司就看政府要不要认真劳检~
不劳检其实还是跟过去一样吃掉了~ 只是这样子劳工小老板面子上大家都爽到~
政府可以逐年慢慢加强劳检 达到温水煮青蛙的地步 使工时全面下降~
但 现在 吃掉劳工七天假 然后 休息日上班比过去休息日上班老板也多给钱50%
就是以前休息日上班只给2100(=例假日钱)现在要给3100
结果 劳工工时上升 老板营运成本上升 物价上涨~ 就这样~
※ 引述《fantazy00077 (Andy)》之铭言：
: 一例一休上路后
: 一堆雇主整天唉北叫母
: 新闻媒体也疯狂洗版
: 这篇幅害我都以为台湾要被统一了
: 搞到最后什么都可以跟一例一休有关
: 连我刚刚拉屎拉不出来都可以是一例一休害的
: 如果当初二例过了
: 现在是不是已经世界末日了？