※ 引述《RoyHoliday (RoyHoliday)》之铭言：
: 拜托大家帮忙高调啊！
: 永采烘培坊真的是恶性重大！
: 早就已经有前科了！
: 劳保6%没有足额提拨、请丧假还不给钱！
: 而且经过解成立后，仍然拒绝给付
: 要告上法院声请强制执行才能拿到钱
: 这真的是太可恶了
: 请看以下判决书：
: 【裁判字号】 102,劳执,32
: 【裁判日期】 1020827
: 【裁判案由】 准予强制执行
: 【裁判全文】
: 台湾台中地方法院民事裁定 102年度劳执字第32号
: 声 请 人 佘念慈
: 相 对 人 永采烘培坊
: 法定代理人 彭文潞
: 上列声请人声请裁定准予强制执行（劳资争议事件），本院裁定
: 如下：
: 主 文
: 民国102年8月7日台中市劳资关系协会争议调解会议纪录调解结
: 论所载：“资方同意给付6％劳工退休准备金差额新台币1,895元
: 整及5天丧假之工资劳方工资新台币5,000元整，合计新台币6,89
: 5元整，请劳方于民国102年8月12日下午5时携带印章于公司领取
: ”之内容，准予强制执行。
: 理 由
: 一、按劳资争议经调解成立或仲裁者，依其内容当事人一方负私
: 法上给付之义务，而不履行其义务时，他方当事人得向该管
: 法院声请裁定强制执行并暂免缴裁判费；于声请强制执行时
: ，并暂免缴执行费，劳资争议处理法第59条第1项定有明文
: 。另按直辖市或县 (市)主管机关受理调解之申请，应依申
: 请人之请求，以下列方式之一进行调解：一、指派调解人。
: 二、组成劳资争议调解委员会 (以下简称调解委员会)；直
: 辖市或县 (市)主管机关依职权交付调解者，得依前项方式
: 之一进行调解；第一项第一款之调解，直辖市、县 (市)主
: 管机关得委托民间团体指派调解人进行调解，劳资争议处理
: 法第11条第1项、第2项、第3项亦有明文规定。
: 二、本件声请意旨略以：两造间之劳资争议事件，经台中市劳资
: 关系协会指派调解人于民国102年8月7日调解成立，两造就
: 调解结果“资方同意给付6％劳工退休准备金差额新台币（
: 下同）1,895元整及5天丧假之工资劳方工资5,000元整，合
: 计6,895元整，请劳方于102年8月12日下午5时携带印章于公
: 司领取”之内容达成合意，讵相对人迄今尚未依约给付，为
: 此依劳资争议处理法第59条第1项规定，声请准强制执行等
: 语，并提出台中市政府劳工局102年8月13日中市劳动字第
: 0000000000号函、台中市劳资关系协会劳资争议调解纪录为
: 证。
: 三、经查，声请人于102年7月22日先向台中市政府劳工局申请劳
: 资争议调解，嗣由台中市政府劳工局转介至台中市劳资关系
: 协会指派调解人进行调解，并于102年8月7日调解成立内容
: ：“资方同意给付6％劳工退休准备金差额1,895元整及5天
: 丧假之工资劳方工资5,000元整，合计6,895元整，请劳方于
: 102年8月12日下午5时携带印章于公司领取”之情，业据声
: 请人提出之台中市政府劳工局02年8月13日中市劳动字第000
: 0000000号函、台中市劳资关系协会劳资争议调解纪录在卷
: 可稽。从而，声请人所持两造成立之台中市劳资关系协会劳
: 资争议调解纪录，显系依98年7月1日修正公布、100年5月1
: 日施行之劳资争议处理法第11条第3项规定之由直辖市、县(
: 市)主管机关委托民间团体指派调解人进行调解之法定处理
: 程序所成立之调解至明。准此，本件声请与首揭规定并无不
: 合，应予准许。
: 四、爰裁定如主文。
: 中 华 民 国 102 年 8 月 27 日
: 民事第五庭 法 官 张清洲
102 年是老胡 时期的台中，但现在
都由蓝变绿了，现在佳龙执政的台中
劳工也没受到公平对待，放任这种压榨
劳工的公司企业继续搞劳工，总统大选
绿绿说好跟劳工站在一起，选后也变调
劳动部长还用没什么劳动经验的自己
人当，操他妈的资进党，现在还以为
选举很好选，还不是因为KMT太烂
才赢的，资进党选前谈的转型正义，
现在看根本是打假球。