拜托大家帮忙高调啊！
永采烘培坊真的是恶性重大！
早就已经有前科了！
劳保6%没有足额提拨、请丧假还不给钱！
而且经过解成立后，仍然拒绝给付
要告上法院声请强制执行才能拿到钱
这真的是太可恶了
请看以下判决书：
【裁判字号】 102,劳执,32
【裁判日期】 1020827
【裁判案由】 准予强制执行
【裁判全文】
台湾台中地方法院民事裁定 102年度劳执字第32号
声 请 人 佘念慈
相 对 人 永采烘培坊
法定代理人 彭文潞
上列声请人声请裁定准予强制执行（劳资争议事件），本院裁定
如下：
主 文
民国102年8月7日台中市劳资关系协会争议调解会议纪录调解结
论所载：“资方同意给付6％劳工退休准备金差额新台币1,895元
整及5天丧假之工资劳方工资新台币5,000元整，合计新台币6,89
5元整，请劳方于民国102年8月12日下午5时携带印章于公司领取
”之内容，准予强制执行。
理 由
一、按劳资争议经调解成立或仲裁者，依其内容当事人一方负私
法上给付之义务，而不履行其义务时，他方当事人得向该管
法院声请裁定强制执行并暂免缴裁判费；于声请强制执行时
，并暂免缴执行费，劳资争议处理法第59条第1项定有明文
。另按直辖市或县 (市)主管机关受理调解之申请，应依申
请人之请求，以下列方式之一进行调解：一、指派调解人。
二、组成劳资争议调解委员会 (以下简称调解委员会)；直
辖市或县 (市)主管机关依职权交付调解者，得依前项方式
之一进行调解；第一项第一款之调解，直辖市、县 (市)主
管机关得委托民间团体指派调解人进行调解，劳资争议处理
法第11条第1项、第2项、第3项亦有明文规定。
二、本件声请意旨略以：两造间之劳资争议事件，经台中市劳资
关系协会指派调解人于民国102年8月7日调解成立，两造就
调解结果“资方同意给付6％劳工退休准备金差额新台币（
下同）1,895元整及5天丧假之工资劳方工资5,000元整，合
计6,895元整，请劳方于102年8月12日下午5时携带印章于公
司领取”之内容达成合意，讵相对人迄今尚未依约给付，为
此依劳资争议处理法第59条第1项规定，声请准强制执行等
语，并提出台中市政府劳工局102年8月13日中市劳动字第
0000000000号函、台中市劳资关系协会劳资争议调解纪录为
证。
三、经查，声请人于102年7月22日先向台中市政府劳工局申请劳
资争议调解，嗣由台中市政府劳工局转介至台中市劳资关系
协会指派调解人进行调解，并于102年8月7日调解成立内容
：“资方同意给付6％劳工退休准备金差额1,895元整及5天
丧假之工资劳方工资5,000元整，合计6,895元整，请劳方于
102年8月12日下午5时携带印章于公司领取”之情，业据声
请人提出之台中市政府劳工局02年8月13日中市劳动字第000
0000000号函、台中市劳资关系协会劳资争议调解纪录在卷
可稽。从而，声请人所持两造成立之台中市劳资关系协会劳
资争议调解纪录，显系依98年7月1日修正公布、100年5月1
日施行之劳资争议处理法第11条第3项规定之由直辖市、县(
市)主管机关委托民间团体指派调解人进行调解之法定处理
程序所成立之调解至明。准此，本件声请与首揭规定并无不
合，应予准许。
四、爰裁定如主文。
中 华 民 国 102 年 8 月 27 日
民事第五庭 法 官 张清洲