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贵妇面包店压榨实习生再讨59万 律师：先吐200万出来
高雄餐旅大学学生赴台中贵妇烘培坊实习，每天工作14小时、没加班费，一个月实领不到
二万元，负责人还向实习生索赔59万，掀起社会讨论声浪。律师认为，如果业者执意要求
赔偿，应先给两名实习生每人二百万元，反讽业者：“其实老板是很看重这两个实习生的
，一切都是误会！”
律师林智群在脸书分析此事，引用《劳基法》规定，工作期间3个月至1年，离职前应该在
10天前告知雇主，至少做好交接，避免公司困扰；但根据《劳基法》第14条规定，当雇主
提供的工作内容，雇主对其有重大侮辱性行为时，或对于劳工健康有危害之情况，经通知
雇主后仍没改善的话，员工都可以不需预告立刻辞职。
学生投诉，实习期间工作超时、老板曾骂他们“无脑”。林智群认为，应该已经构成得不
需预告离职的要件，可以迳行离职！所以老板要求赔偿的请求权基础应该是不存在的。
林智群指出，从老板的请求可以看出，两名实习生每个人每天贡献金额为1万元，应请业
者先就前面服务7个月（105年7月至106年1月）部分，补发约200万元给每个实习生。
至于业者的两项请求，包括未完成交接人力给付1天1万元，29天共29万元，以及老板的精
神压力费，28天共28万元，林智群认为，老板无法举证责任，所以根本无法索赔。