苹果新闻有翻拍两个内容有趣的文件
一个是去年7月，
应该是实习刚开始时，
店家叫实习生另签的合约，
不确定是针对实习生，
还是员工都要签这一张
http://i.imgur.com/6CguGFx.jpg
当中一堆厂厂的就先不讲，
关于离职是这样写的
‘
预离职者，须三周前先口头告知，
并于20天前提出离职单，并应经主管核准，
始得离职，如未经主管核准擅自缺勤者，
以旷职论，并将赔偿一个月薪资，
及制服清洗费用NT$1,200元与伙食费3,500元，
未遵守者，公司将依法办。
’
厂厂，
就算是依照这个违反劳基法的私订合约，
那店家跟两位实习生求偿也应该是
月薪20008元(但实领只有16000多元)+
1,200 + 3,500 =24,708元
结果店家跟劳工局申请劳资协调的
协调书上面直接开口要59万，
而且内容是这样写的...
http://i.imgur.com/lnhGGAb.jpg
一整个搞笑耶XD
尤其是那个
‘精神压力赔偿10000元/1天 共28天’
更像是来乱的，
请问是哪个聪明的法律顾问给老板建议的啊？