※ 引述《Kulhin (相信直觉)》之铭言：
: 不请男服务生 早餐店罚15万
: 中时电子报 – 2017年2月21日 上午5:50
: http://bit.ly/2m2DFVW
: 早餐店不雇用男生挨罚！板桥区某知名早午餐店征服务员，岂料男子小伦（化名）致电后
: ，店家却以“我们不请男生”为由拒绝，愤而向新北市劳工局申诉。劳动局就业歧视评议
: 委员会认为，求职者的性别与是否能胜任服务员无关，依违反《性别工作平等法》裁罚15
: 万元。
: 小伦去年9月透过求职网站，前往板桥某早午餐店征求外场服务员，没想到店家一听到是
: 男性，马上就以“我们不请男生”为由拒绝，小伦认为遭到性别歧视，愤而申诉。劳工局
: 受理后也匿名假装求职者致电，同样遭店家拒绝。
: 业者于劳工局约谈时也表明，因外场需要穿裙装，“为要统一服装，所以只请女生”，也
: 表示“因外场都要穿裙装，所以才会直接回复不请男生，避免求职者白跑一趟”。
: 就业安全科长陈兆年表示，除非工作内容确实有限制性别必要，像是女性内衣销售员限女
: 性，或男性服装模特儿限男性，否则不得限制求职者性别。而依早餐服务员的工作性质来
: 看，求职者性别与是否能胜任并无关联。
: 陈兆年说，该早餐店以服务员须穿裙装制服为由，对求职者差别待遇，明显违反《性别工
: 作平等法》，依法可处30万以上150万元罚款。劳工局考量业者营业规模较小，故处15万
: 元罚锾；记者致电店家，业者不愿回应。
1.
如果早餐店不可以只雇用女生，那车展show girl会不会有这个问题？ 99%模特儿都女生，不过好像没有听过类似性别歧视新闻，这是为何呢？
2.
如果法律规定罚金30～150，可以因为店家规模太小，自行调低罚金，那面对鸿海、台塑等大公司，是否往后任何违规罚金都可以自行调高呢？