Re: [新闻] 劳团︰加班变少 薪资反降

楼主: yrrh   2017-02-21 01:55:52
※ 引述《AGODFATHER ()》之铭言:
: 是喔
: 旧制一个礼拜5天每天加班1~2个小时加班费
: 跟新制差别有多少?
旧制是一个礼拜上班六天,休息一天
旧制的法定工时工时是双周84小时,单周42小时
所以有的劳工是一到六上班,礼拜天休假
某些老板会这样安排
一到五上班8小时,礼拜六上班2+6小时
其中的6小时则算入每月延长工时46小时里面
所以实际上劳工只有六小时的加班费可拿
且原本加班费的倍率比较低
只有多出0.33的增额加班费
6小时可以多拿6x0.33=1.98小时的工资
一个月则多出1.98x4周约8小时,近一天的薪水
现在的新制则是休息日上班就要多付1.33倍
所以1.33x8小时=10.64
一个月则多出10.64x4周=40小时,约五天的薪水
五天的薪水等于是多支出16%的薪资成本
这就是为什么现在资方一直跳脚
想要改掉休息日的原因
至于某些劳工为什么会抗议新制
因为有些雇主为了要少付休息日的薪资
就会要求劳工在礼拜六休假
这样劳工等于是少掉4天周末+1天加班费的薪水
所以他们才会出来抗议薪资降低
作者: h921440 (大H)   2017-02-21 03:40:00
专业
作者: DuvetLain (DuvetLain)   2017-02-21 04:59:00
如果是时薪制,休息日会跟旧制一样,成本没差。如果是全职制,因为当日月平均已是有薪假,所以成本等于多支付一天薪让人上工而已。由于这天请短工上工也是相同成本,因此只会增多4天成本,大概13%。在特休增多以及全职制加班费增加下,预期时薪制缺会增多,对青年就业不利。
作者: ohiu (Three cups of tea)   2017-02-21 06:26:00
吵加班费概嘛,,,一次捅死老板加底薪
作者: cerberi (cerberi)   2017-02-21 06:29:00
又来,去年还没改劳基法时,就已经是周40工时加7天先猜有人一定说那只是过渡,和7天从来没放过所以分析应加入7天假成本,分隔周休和周休一日比较真实
作者: aponla   2017-02-21 07:17:00
0.33是以前被老板黑掉的 所以加班费本来就要改成1.33但改了老板也是有办法从奖金福利吃掉来补至于一休只是强迫工时排五天 工时根本没减少导致砍了七天假 有些人工时反而变多了

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