※ 引述《gn02118620 (Howard)》之铭言：
: ※ 引述《Workforme (自己认证的废物)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 自由时报
: : 2.完整新闻标题:
: : 劳团︰加班变少 薪资反降
: : 3.完整新闻内文:
: : 劳团︰加班变少 薪资反降
: : 2017-02-20
: : 〔记者吴柏纬／台北报导〕被政府视为重要劳工政策的一例一休上路近两个月，不但资
: 方
: : 跳脚，要求劳动部微调、放宽弹性，就连劳工也不买帐，劳团批评这项政策上路后不但
: 没
: : 有改善劳动条件，甚至造成劳工的薪资水准下降。
: : 一例一休上路后，劳团持续到全台各地举行座谈会，了解劳工遭遇到的困难。桃园市产
: 业
: : 总工会顾问毛振飞指出，在座谈的过程中听到不少劳工表示，原本以为一例一休上路后
: 可
: : 以靠加班多赚取一些加班费，不无小补；但实际上，因为加班费上升，所以加班机会反
: 而
: : 下降了，不但没有赚到加成的加班费，甚至连过去原本有的加班费也因为时数减少而降
: 低
: : 。
: : 企业减少劳动成本 劳工权益被牺牲
: : 此外，由于刚过完农历年，目前许多工厂处于订单的淡季，甚至有部分雇主要求放无薪
: 假
: : 。毛振飞批评，企业主不断哀号新法上路后人力成本太高，同时又透过各种方式减少劳
: 动
: : 成本的支出，结果企业没有受害，反而劳工的各项权益都被牺牲。
: : 对工商团体调查显示，一例一休修法造成约七成企业人事成本年增三％以上，毛振飞认
: 为
: : 这个数字过于夸大；他指出，这仅是工商团体放话手段，目的是希望提高加班时数上限
: 与
: : 放宽排班限制。
: : 台湾劳工阵线秘书长孙友联认为，提高加班费、增加劳工的休息时间本来就是一例一休
: 修
: : 法的主要精神，资方不断以此威胁政府与人民，非常可恶。他表示，的确有许多人需仰
: 赖
: : 加班费过活，但原因是台湾的薪资水准过低；未来也会针对此事向政府施压，希望能尽
: 快
: : 让薪资水准提升，避免劳工须过劳工作以维持生活。
: : 4.完整新闻连结 (或短网址):
: : http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1079629
: : 5.备注:
: : 不要再讲了 再讲小心被骂成9.2
所以劳团到底要多加班还是要多休假
去年在吵要两例 说一例一休没办法多休假
结果把加班费垫高后 资方算了一下划不来就变相达成多休假目标
现在又吵没加班实质薪资变少
可是 加班费好像不能算常态性薪资吧
麻烦诉求口径统一一下吧 不然给人感觉就是来乱的
难怪去年抗议时没什么人去响应