劳动部最大的问题就在于把休息时间无限上纲
只要你在工作时间中有休息，那个休息时间就不能算工时
那总要订一个上限出来吧
不然老板就把你的工时里面安插了一堆的休息时间
让你只能待在工作场所，确不能利用这些休息时间真的休息
更惨的是有的休息时间根本是假的
还会被拿来上班用，那这休息时间的加班费怎么算?
也没人讲
而且休息时间就真的能完全休息，不受雇主的控制了吗?
这谁能够确保呢?
劳动部规范了休息时间的定义，确没去确保劳工的休息时间是否真的能休息了
而且就算雇主被申诉好了，那个罚金会给劳工吗?也不会给啊
既没加班费，又拿不到罚金来当赔偿
那劳工不就只能做白工吗?
我只能说，这些狗官就是他妈的无良，只想替资方省成本
完全不管劳工的权益，反正话随狗官讲，劳工只能干瞪眼
难怪这些狗官会被瞧不起