[新闻] 近5成民众反对年改“溯及既往” 徐永明:

楼主: devilkool (对猫毛过敏的猫控)   2017-02-16 13:57:02
1.媒体来源:
风传媒
2.完整新闻标题:
近5成民众反对年改“溯及既往” 徐永明:将成未来最大争议
3.完整新闻内文:
台湾智库今(16)日公布“年金改革”民调,高达7成7民众支持拉近军公教与劳工领取退
休金差距,但若细看职业别,高达5成军公教不支持;至于支不支持18%优存6年退场,也
有7成5民众支持,但问到改革该不该“溯及既往”,却有近5成民众表示不应该,且不分
地区、性别、年龄、教育、政党与职业,一概如此,会有这样结果,时代力量立委徐永明
认为,或许民众会以为是连过去领到的钱都要缴回,题目可能得重新设计,但也显见这会
是未来最大的争议。
69.2%民众担心未来领不到退休金
台湾智库今日举行“年金改革”2月民调记者会,在“担心自己或子女未来领不到退休金
”题项中,有69.2%民众表示担心、26.1%民众表示不担心,虽然各年龄层担心程度均高于
5成,但还是呈现出世代差异,20岁至49岁民众担心均高过70%,但70岁以上仅50.1%。
在支持年金改革与否的部分,67%民众表示支持、20%民众不支持,但却有政党别的差异,
民进党支持者有高达83.9%支持改革、时代力量支持者有76.5%支持、亲民党支持者也有
74.7%支持、反观国民党支持者仅有47%,差异十分显著。
退休金制度不同是否公平? 军公教、劳工立场差异大
在认为军公教和劳工领取不同退休金公不公平的部分,有66.3%民众认为不公平,其中“
非常不公平”高达42.8%,显示该数值已属偏锋,认为公平的仅有23.1%;同样地,若细看
职业别,50.7%的军公教人员认为“公平”,基层白领与蓝领工作者认为“不公平”者更
是高达69.4%与74.8%,显见年金改革的职业对立。
若进一步问是否支持政府拉近军公教与劳工领取退休金差距,有高达77.1%民众支持、不
支持仅有16.3%,且不分民进党(88.8%)、国民党(63.6%)支持者都支持,时代力量支
持者更是高达89.7%;但同样地,若以职业别来看,军公教人员支持度仅43.8%,低于不支
持(50.3%),但蓝领工作者支持度将近9成,来到86.5%。
不分政党皆赞成取消18% 更有逾半数军公教支持
在是否赞成6年后完全取消18%优存部分,同样有高达75.5%民众赞成,其中“非常赞成”
者高达52.1%,不赞成者仅有17.6%,该议题同样是不分年龄层、政党倾向、职业别都赞成
,更有56.1%军公教人员表示赞成,高过不赞成(41.8%)。
进一步探究6年退场步调太快或太慢,有45.8%民众认为刚刚好、但也有31.7%民众认为太
慢、12.2%认为太快,若看政党倾向,可以发现虽然有46.8%民进党支持者认为刚刚好,但
也有44.1%认为太慢,显见同党支持者的不同见解;有趣的是,国民党支持者竟高达51.7%
认为刚刚好,太快或太慢的比例都低于2成。
近半民众反溯及既往 徐永明:或许误会是领的钱要缴回
在认为年金改革该不该朔及既往部分,有49.1%民众表示不应该、仅有35.1%民众认为应该
,且不分地区、性别、年龄、教育、政党与职业,一概如此,会有这样结果,时代力量立
委徐永明认为,或许民众会以为是连过去领到的钱都要缴回,题目可能得重新设计,但也
显见这会是未来最大的争议。
对于这样的民调分布,台湾智库民调中心主任周永鸿指出,显见社会都担心退休金制度会
破产、都认为需要改革,但问题是对于改革内容有部门间的差异,尤其是军公教跟劳工,
恐怕是政府需要花力气说服的地方。
“反改革者民调数字不多” 李俊俋:代表过去声音被过度放大
民进党立委李俊俋认为,此次民调呈现出越支持年金改革的人越认为18%优存分6年退场太
慢,“包括我在内”,未来会不会变成立法院讨论的议题之一,会有很多讨论,民进党团
也有年金改革小组,到底太快或太慢,未来党团会有态度。
李俊俋也说,年金改革普遍受到民众支持,反对改革者的民调数字看似不多,代表过去小
部分的声音被过度放大,未来立法院内若有政院版与各党团版本,那就只会讨论这些版本
,若反对改革者没有方案没有对案,“那也就不会有声音”。
此民调由台湾智库民调中心委托趋势民意调查公司进行,于2017年2月13-14日,18:30~
22:00执行调查。调查对象为户籍在台湾地区20县市,年满20岁的一般民众,以全国家户
电话资料为抽样母体,采用分层比例随机抽样方式进行电话调查。完成样本数为1075份有
效样本,在95%信心水准下,抽样误差值为正负3.0个百分点。并依最新人口资料,进行地
区、性别、年龄和教育程度加权处理。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.storm.mg/article/224214
作者: Teng0615 (吸水的好毛巾)   2016-01-09 01:26:00
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