经济日报
北市劳检 金融业劳动条件改善
2017-02-16 03:02经济日报 记者杨文琪／台北报导
台北市劳动局昨（15）日公布去年32家金融业事业单位复查结果，以总违法条次来看，复
查32家事业单位合计违反54条次，相较2015年合计违反106条次，减少49.1%，初步看来，
金融业两年来的劳动条件已有缓步改善。
其中华泰银行、中国输出入银行、中华开发银行与上海商业银行等四家事业单位未有违法
情形，且分别就过去加班费给付、延长工时、休息时间及召开劳资会议等已有具体改善。
台北市劳动局长赖香伶表示，这次复查专案依法办理外，将汇整两年度的检查结果，提供
给金管会，请其审酌违反劳动法令的情形，将银行业者劳动条件自主管理措施、劳动课程
、内部申诉管理建置，以及纳入银行治理评鉴项目。
就未按规定发给加班费（劳基法第24条）的部分来看，2015年违规家数是31家，去年降为
21家，有小幅改善。至于劳工超时工作（包括一日工时超过12小时、一个月加班时数超过
46小时），违反劳动基准法第32条第2项规定减少15家次，改善幅度达68%。
劳动局劳基科分析，以超时工作的工作职务来区分，发现信托部、管理部及资讯部等人员
因从事业务、轮值关门或是配合系统测试导致逾时工作情形，也有部分司机因每月轮值开
公务车的关系，导致加班时数超过46小时。
劳动局表示，长工时对工作者的身心都会造成压力，进而产生各种不良影响，事业单位应
多加注意，预防员工过劳。
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推台北劳动局，以前在金融业待过，也差不多是星期一至五，早八晚八