去年六月的新闻
日前一位打工族爆料，竟有雇主强拆休息时间，趁机以休息不计薪当作理由，减少时薪打
9折。虽然劳动部当时表示此举不违法，但劳动部长郭芳煜今（13）日回应，这种做为很
显然就是在钻法律漏洞，“就是违法”。
苹果报导，为符合《劳动基准法》规定，一般企业多安排劳工上午工作4小时后，在中午
休息半小时或1小时，下午再接续工作4小时。
但一名打工族表示，雇主把30分钟休息时间，分摊到每小时休息“6到8分钟”，例如工作
54分钟后休息6分钟，再以休息时间不支薪为由，把时薪打9折。以基本时薪120元来说，
因未做满1小时薪水就打9折，仅剩108元。
对此，劳动部上周坦言，休息时间确可不支薪，若劳工有确实休息，此算法不违法，但要
视个案状况而定。学者和劳团则批劳动部曲解法令。
一路走来，始终如一
半个小时切成每小时六分钟都可以说不违法了
14小时中四小时，切给每小时十几分钟很仁慈了啦