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本周补班换下周连假 劳动部：需劳工同意
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〔记者吴柏纬／台北报导〕为了让228纪念日的假期能够连放四天，因此人事行政局
排定，原本27日的上班日将挪移至本周六（18日），劳动部表示，人事行政局的这项
调移方式是针对公家单位，但若民间机构本周也因挪移上班日而上六天班，27日就应
该要让劳工休假，否则就违反劳基法。
劳动部表示，228纪念日是《劳基法》规定的劳工国定假日，雇主应依法给假并给薪。
不少民间企业比照政府单位的出勤方式，以“一日换一日”的方式形成连假。
以今年228连假为例，民间企业多半会要求劳工18日补上班，换取27日放假，让劳工也
能在本月25日到28日享有四天连假，但劳动部提醒，要采取这种调动方式，雇主须征
得工会或劳资会议同意才可调整，若未获同意迳自调动，雇主除可处2至100万元的罚
锾外，18日出勤还得依法支付劳工加班费。
比照公家机关挪移上班至第6天 不另计加班费
不过也有企业担心，若本周连续上班六天，按照现行法律规定第六天上班须支付较高
加班费，因此宁可让劳工18日休假，27日正常上班。劳动部说明，去年初有提出函释
，若适用劳基法的劳工比照公家机关办公行事历出勤，遇到需挪移的情形以至于上班
至第六天，第六天上班日将视为正常的上班日，不会另外计算加班费。不过劳动部也
强调，该函释仅许可“比照公家单位调移以达连续假期”的情况。
以今年为例，除了228连假外，未来有端午连假与中秋连假都会遇到类似的情况，都
可以适用，只要经劳资协议后就可以比照公家单位调整上班日与休假日。
不过由于每年可能遇到的情况都不一样，遇到连假都要启动劳资协商程序，确认劳工
意愿，旷日废时。劳动部表示，雇主可以在一年之初，比对公务机关行事历后，透过
劳资协商会议一次性取得当年度所有连假的挪移同意。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1973820
5.备注:
放假排班这档事不是老板说了算吗 ?
真难得这次 228 连假调班要劳工同意..