一例一休薪资缩水 基层劳工哀鸿遍野
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〔财经中心／综合报导〕一例一休施行后，劳工薪资不增反减，主要是新法加班费暴增，
致资方不愿劳工加班，使得大部份行业劳工一月薪资严重缩水，其中百货公司专柜小姐月
薪由7万元减为5万元，减幅达28%最多，其它行业也有10%至20%多的减幅。
观察各行业反应，因劳基法修正导致薪资缩水，大部份均是基层劳工，主要系因资方不愿
付修法后的高额加班费，致过去按时加班增加的收入顿时消失，尤其是计时工读生与临时
工，很多工读生被迫要去找兼职再支付房租与生活费，政府修法提高加班费希望增加劳工
收入的美意，没想到竟收到扼杀劳工生机的反效果。此法施行造成社会基层人民哀鸿遍野
，政府应体察民情及早修正。
以下是本报访查各行业一例一休施行后，薪资变动及劳工心情。
▲便利商店计时工读生朱先生：
月薪2万1000元变1万9000元
一例一休后，感觉公司不再让我们加班，过去我周日会到门市加班一到两小时，将隔日要
销售的新鲜食品上架，不过，现在公司已将此项准备工作改到周一早晨，不让我们假日加
班。
另外，过去其他门市若假日很忙时，会请我去加班，每个月约有两到三次，但一例一休后
实施至今，从未有门市找我去加班。
仔细看过一月的薪资，发现较过去的月薪减少2000到3000元，虽然工作时间较过去少了，
假日有休息到，但周遭有很多要付房租等贷款的同事，已经在找其他兼差的工作，而我家
在台北市，没有房租等压力，所以可能还要再评估一到两个月后，再决定是否要找其他兼
职的工作。
▲化妆品专柜陈小姐
月薪7万变5万
我们行业赚钱以奖金为主，平均底薪低，最重要是靠奖金，再来则是有加班费做补贴，我
的底薪是2万1000元，平均每个月加班费大约一万元左右，奖金的话，我可以抽业绩的
2.5%，加上周年庆奖金，我平均月薪至少有7万元，现在一例一休，老板不淮我们加班，
少掉一万元的加班费，站柜时间从10小时减少到8小时，也少做了近两成的业绩，最近刚
拿到的月薪只剩下5万出头，整整少了快2万，非常无奈，现在最怕母亲节和周年庆的奖金
少更多，影响更恐怖，最近领薪水所有同事都一直唉唉叫。
▲按摩店会计陈小姐
月薪3万8000元变3万
以前一天上班10小时，其中两小时算加班，我可月领3万8000元，现在老板不愿付加班费
，一天只能上8小时，薪水变成只剩3万元，问题我每天多出两小时，若是出门逛街又要花
钱，也只能待在家看电视、吃零食，一例一休施行，我不仅薪水变少，生活品质也变差。
▲彩券经销代理人 刘小姐
月薪4万变3万4千
我在彩券行上班，每个月固定薪水3万元、工作时数8小时，实施一例一休前，因为老板行
动不便，有时人多应付不来就会加班，每天可以领2至4小时加班费（约260至520元），若
星期六、星期日工读生临时有事无法上班，我还可以来加班，加班费一个月最高曾拿过上
万元；但实施一例一休后加班时数受限，假日工读生无法上班，也不能加班，平日每个月
加班费降到只剩3000至4000元不等、甚至更少，更惨的是，以往过年来上班加班费都是两
倍，常常从早上10点忙到半夜12点，光是一天拿的加班费就超过1500元、比当天薪水还高
，但这次过年不能无限制加班，春节不能加班就是少赚、少了好多加班费，其实愿意来加
班、拿加班费是个人自由，政府管得太多了！
▲台北王先生／汽车租赁业
月薪4万变3万
我是汽车租赁公司的中巴驾驶，我们公司专营包车或机场接送，新版劳基法实施迄今一个
多月，我和同事的收入大概收了8000到1万元。 主要就是例加日不能加班，少了很多加班
费。
一例一休之前，我一个月平均可以赚到4万元。但今年元月份适逢农历新年，总共有9个例
假日和4个休息日；春节前后是租赁业生意比较好的时候，但元月份13天的假日，只有4天
可以加班，以每天加班赚4000元来计算，就少了1万6000元。即使平日周一到周五可以多
加点班稍微补回来，但整个月下来，收入也少了快一万元。新版劳基法说是替劳工争取福
利，但我的感觉是收入变少了，这个年也较没那么好过。
▲肥皂工厂临时工王妈妈
2万变1万4000元
因为小孩大了，孙子也都上小学了，我就到附近的工业区找到一个肥皂工厂临时工，工作
时间大概是从上午8点工作到下午5点，结束后赶回家做家务、煮饭，工资根据基本工资、
用每小时133元支付给我，大概每个月可以领到两万元，只是有时候淡季时，老板会叫我
休息，但到三节前，就会需要加班，那时就可以补淡季少赚的钱，尤其周六常加班一整天
，上一天班赚两天薪水，但今年改一例一休后，今年农历年前，老板就叫我周六不要去上
班，雇主说以前周六加班很弹性，可以只加一、两个小时，但现在加一小时也要算四小时
，而且时薪大幅增加，老板说这样加班费增加太多，所以不让我去加班，因此光是一个农
历年，我加班费就少了。6000、7000元，怎么会不骂政府。
▲电子厂大夜班作业员 陈先生
3万1000元变2万9000元
一例一休开始实施后，上班时间变的很乱，因为加班费提高，原则上公司都不要我们加班
，过去因为例行加班而增加的收入，上月都消失了，同时因为公司预期人事成本会增加，
已宣布今年旅游，生日礼都减半，政府说劳基法修正会提高劳工收入，但眼见薪水收入与
员工福利都已缩水，真不知这些政府官员是在想什么。
（记者欧祥义、王忆红、卓怡君、罗倩宜、张慧雯、陈永吉）