鬼岛企业一直喊缺工、缺人才
可是像台积电怎么都不会缺工、缺人才？
里面也没在用派遣和外劳
是不是有开外挂阿
鬼岛企业都有一个很奇怪的现象
那就是一直喊缺工
但是公司里的派遣和外劳占比却特高
这些超缺工的鬼岛企业应征页面
包装员：专科以上 薪资：面议
xx机台技术员：专科以上 需N年经验 薪资：面议
作业员：专科以上 薪资：面议
柜台人员：专科以上 薪资：面议
行政人员：专科以上 薪资：面议
仓管：专科以上 薪资：面议
以上族繁不及备载
肥宅我是有点好奇这些职缺
有没有必要卡个专科以上的学历限制
既然这种职缺都卡专科了
那以人员素质高
用人哲学优雅著称的鬼岛企业文化来看
年龄内建需30岁以下应该也不意外
35以上的大概悲剧
中年换跑道又无特殊技能专长的话
请尝试往大楼保全或农村发展
说不定有一线生机
再看看现在有种风向是说大学生泛滥
导致鬼岛缺少劳动力
所以要推广高职毕业后就进入社会
但是这显然达不到 人员素质高
用人哲学优雅的鬼岛企业招募标准
现在社会上的就业环境
以及各项职缺的学历门槛
真有高职毕业生怀抱梦想出来就业的话
大概有一半 人生提早GG
小部分去面试录取率较高的8+9
这样不是又害鬼岛企业更缺工了吗
鬼岛企业需要更多的东南亚奴隶
喔~不对~是需要更多的国际劳动力
用香蕉请不到人(ㄋㄨˊ)才没关系
先用派遣的顶着
一直没人来吃香蕉的话
资动部会出来告诉大家
鬼岛需要‘国际劳动力’

缺的是22k什么都会又自愿加班者

缺学历好 10年直接相关大企业经验 但可接受实习薪资的人才

劳动人口开始下降，不缺劳动力是已经一打十了吗

大家都去读大学了 谁要出卖劳力

台湾缺的是便宜的劳动力以及还在海上的便宜的煤

大家都想靠智力赚钱，也要能够赚阿，比如国外IT人员跟

有办公室可以坐, 谁要去做工？

字面上就可以被突破盲点的句子，不必分析得这么彻底

经济结构的问题,台湾非常缺那种国中高中毕业的人因为大多工作都是国中高中毕业干的等级..结果全民大学生...靠杯...