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故一样会遇到的是三个问题
1. 休息时间1小时
台铁自行规定休息为2.2小时
据前面的乡民所述，原休息1小时
另1.2小时以例假？加班计
但加班费不想给了，可是工时还是要
所以就定休息2.2小时
一般8:00到5:00的很容易想像为午休
然而晚8:00至早8:00并不会遇到
应想像为第三十五条：?
劳工继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。但实行轮班制或其工作有连续性或紧急
性者，雇主得在工作时间内，另行调配其休息时间
但待命仍被视为工时
除非无论什么事，这些人在给予的休息时间都不会被强迫工作
不然倒底是休息还是待命还有的争
更别提让公司随意自订休息时间！
2. 变形工时
（1）四周内正常工作时数分配于其他工作日之时数，每日不得超过二小时，
（2）当日正常工时达十小时者，其延长之工作时间不得超过二小时
实际上，
休，只是日夜班交换所必需隔的24小时
每三日工作24小时
和每日工作8小时同等
而且是30天，天天工作8小时
3. 例假休假的加班费
在班表巧妙的安排下
加班不会被算到这中间
在前变形工时规则下，加班时数仅需以二小时计
前面有人提到加班费多少
故不另述
从下班起24小时后上班
中间可被称为休息日和例假
那轮三班早，小夜，大夜
全部改日夜就好，省人力省钱呢~

要真的照法走 台铁怎么不敢让员工打2.2小时休息卡?反正2.2小时休息也不用待命也不用给钱为什么要绑着员工在公司? 呵呵

如果正常 民间惯老板们就很大程度解套一例一休了

最爽的是医院吧，护理人力调度就方便了

台铁车站值班范例：" target="_blank" rel="nofollow">

以后每个老板都叫你中午先休息3个小时再来上班