: 叶毓兰：一例一休是恶法 盼林美珠修法
: https://udn.com/news/story/1/2273673
: 台中地检署司机被查出连续上班20天未休息，开罚2万元，成为全国第一个因违反劳基法
: 被开罚的地检署；中检不服向劳动部提出诉愿。“这样也罚得下去？”警大前教授叶毓兰
: 表示，缺乏配套、弹性的一例一休，就是恶法；不仅劳资双输，而且全民受害，统联开始
: 带动的物价飞涨，会让人民遑遑不可终日。
笑死人　连续上班20天　跟　一例一休的关系是什么　
连续上班七天没休假就已经是违法了　就算是函释还没废除前也只能连续上班12天
连续上班20天　才"重罚"两万 真的是快笑死了....
台中地检署真的该庆幸　当初时代力量版本加重罚则没过　现在只要2万就就可以解决
还敢提诉愿　真的是笑死人　连续上班20天　跟一例一休又有何干系
不过我也赞成废掉一例一休阿　把我的七天假国定假日还来阿　
支持废除一例一休恶法　还劳工七天国定假日休息　叭叭叭!!!
当初这个修法真的是劳资双输　当初没修法的话　我今年七天假就不会被这垃圾政府吃掉

9.2只在乎 自己的假

反观 uber ，我相信如果 uber 是传产，一定天天劳检

推

请9.2不要跳针

去你妈的舔共吃屎兰！脑袋装蛆

一例一休是退步修法 但叶扯的跟一例一休无关

还你七天假? 请问你是从事什么职业吗? 被影响到的职业不多喔还是你也只是旁边喊烧，其实没有影响的人?

楼上 一堆照样一例又没七天假薪水又低的工作

啊你去年还是没放到7天呀

这群是真正弱势的人 你说七天假对他们重不重要?难道这群人比例不高 就活该被砍掉吗？

七天假早就没了10几年了....那你去年只也只休到5天，马英九执政八年休到几天七天假有休的都是 没有执行周休二日的 你说你有影响先说说你的职业是什么

其实第一次罚两万我觉得还好，考量到误触法律。但累犯也是两万就…

讲那么多，所以你到底从事什么职业?

所以只要想着这7天假挪移去换得52天休息日不就好了吗??为了多放7天国定假日..然后放弃52天休息日..要奴也不是这样

楼上，可能他本来有七天也有周休二日，你是要他怎么移啦XDDDD

那是他所在的公司给予优于劳基法的放假.现在法令是拉到让全体适用.不然以前我工读时薪拿90别人只能6X..后来政府调涨时薪到8X我还是90..我要不要也哭邀没有跟着涨幅涨??

不算优于劳基法啊，2016年有个短暂的劳基法版本规定有七天也有每周40工时…只是后来被砍掉

如果去年的一例加七天真的有周休二日效果。那今年柯多

2016年没有修第36条..所以就法论法还是只有一例.可没有52

给清洁队8千万是给假的腻。就说你们这群假劳团只想爽自己而已，害死真正需要帮助的底层劳工。

天的休息日..那是凭著去年会修法完成企业才没动作.但版上也有爆卦过几家公司在符合去年劳基法状态.调整了只有一例的排班..http://imgur.com/a/rMTNc

所以??礼拜六是加班，还是变形工时??单周40，有几%公司是正职月休4天无加班费??一例+7天有周休二日啊，多给钱是因为加班费率提高

这家公司只要排777775一样单周40工时..周六不算加班.因为去年修法前第36条只规定一例..就法论法公司是站得住脚的

对啊，这家，为了一家公司滥用变形工时然后修法砍假

南科一堆公司，在劳基法还没有改成一周工时是40小时前，

之前有人提出一例一休包月假，一样可以月休四天不违法包月价

为了一家?是这家已经想到怎么利用修法前的漏洞让劳工只有

都是一天8.5小时，周休2日，外加给国定假日的弹休假，这些这些人的权力谁还给他们。

周休一日还不用付加班费..还符合法令规定.这就是只看七天

请问解决了月休四天问题??来谈漏洞啊

如果真的有工作是需要做777775 只要规范加班跟休息时间 我想也是有人可以接受

原本就违反劳基法，和改不改没差

不看让法明定一周有两个休息所无法解释的..

现在不论雇主或是基层员工都在靠北一休一例是恶法，还有人以为是德政