基础比较好，名校毕业的，如果进大公司或是发展快的小公司，一开始就不止这个数。
工作两年以上，算得上不错的，这个数也不算高。基本上，如果能力不错的，4年就能达到
2万RMB以上（一般情况）。
所以，就算能招到，如果没有薪资的上升通道，也根本留不住。
在我所在的公司，一次涨薪20%~50%的比比皆是。即使这样，很多人都留不住。
只要有能力，外面可以给翻倍的薪资。
倒不是说所有人都这样，前提就是自己有能力，那总不缺乏机会。
※ 引述《G888888 ()》之铭言：
: 安安
: 如果想在中国创业
: 不知道五万请不请的到年资两年以上不错的程序员欸
: 还是台湾的程序员更便宜？