你有对应过群创芬兰分公司的人吗？
你没看错
是群创 芬兰分公司
那是Nokia 时代残留的办公室
去年上半年还存在，目前有没有收掉不知道
因为他们是我公司的客户，
所以有人有机会出差去跟他们开会，
基本上就是欧洲人的公司，里面都白人
然而挂台湾公司的名字～
照 当地 的游戏规则走，悠哉惬意
人数不多五十几个人的办公室
爽 爽 爽
爽到简报完我司人员可以偷闲去看极光
因为员工下午三四点就撤退
不拿来看极光更待何时？
这样讲，群创的老板一定不是东方台湾人
才能让群创芬兰办公室如此爽爽der
不知道这卦有没有让您豁然开朗？
是国家制度问题还是公司问题？
※ 引述《nekoni (猫向)》之铭言：
: 结果拿台湾大陆那套去操奴工
: 很快的就操出人命
: 再放话说奴工只是动物
: 马上被抓去关
: 再被家属告到破产
: 再回鬼岛哭哭，美国人好坏坏，还是我们中国/鬼岛最有人情味了
: 别说美国了
: 郭董连日本都惹不起
: http://tw.aboluowang.com/2010/0526/168012.html
: 在富士康的员工，因为过多的加班就会造成身心的疲惫，这也是过劳死（包括9次
: 自杀）多的原因。因此富士康这样的公司开到日本的话，劳动基本法监督每天会
: 跑工厂，媒体每天会蹲在门口，大挖特挖就是等逮捕郭台铭的镜头。
: 因此国内媒体问我，如果日本出现富士康这样的事会如何？结论显而易见，公司的
: 领导要承担责任，会被警告或逮捕（情节严重）。而因过度加班而造成的自杀或身
: 心有问题的员工可以通过民事诉讼获得应有的赔偿，一般会在3-4000万日元左右
: （约合 2.2-3百万人民币）。要违法的话就让他身败名裂，倾家荡产。顺便讲一句
: ，富士康员工在中国员工要超过100万，家属（亲戚）要超过1000万，这部份人的
: 劳动保护没有搞好的话真是一颗定时炸弹。所以回到题目，这就是富士康不能在
: 日本开厂的原因，因为有法制的监督，他开不了。