http://www.ettoday.net/news/20170207/862166.htm
东森
“老板也在劳动” 陈雄文：劳动部不是劳工部
“一例一休”上路后引发各种争议，前劳动部长陈雄文7日表示，一例一休给的4大利多都
很好，但同时推行对资方就不太好；他也澄清，为何自己要帮资方讲话，正因为“劳动部
”不是“劳工部”，老板也是在劳动，所以要兼顾两方。
陈雄文今天接受网络节目访问，谈论一例一休等议题。谈到这项政策，他指出，政府给了
劳工4大利多，包含工时缩短、加班费加成、资浅劳工享有特休、7天休1天，“但这4大利
多加在一起，就是一个不好的政策”。
陈雄文解释，这4大利多，每一项都要资方买单，“一次拔4根鹅毛吃不消嘛！”假设国民
党现在执政，这4大政策一定是分阶段实施，不会一次到位。因为若同时推动，资方要负
担更多成本，让资方开始聘请约聘雇人员，不让劳工加班，或因成本增加而不愿意投资，
甚至将成本转嫁给消费者，最惨的就是干脆不做了。他强调，政策要一个一个推，而不是
集中一起推，否则企业就只能投降不干。
至于为何要帮资方讲话，陈雄文说，他过去很常被立委、劳团说为何帮资方讲话，“我大
多数是帮劳方讲话，但也是要平衡”。像有的国家是“劳工部”，但为什么我们叫“劳动
部”而非“劳工部”，就是因为所有工作者都是劳动者，不只是劳工在劳动，“老板每天
辛苦工作晚上11点下班，也是在劳动”，这就是为何劳动部必须兼顾劳资双方关系，考虑
雇主权益。
对于外界批评林美珠毫无劳动部背景，如何当好部长一职，陈雄文反而称赞，自己虽然没
跟林美珠直接互动过，但林长期在政府工作，专长在法制作业，这背景放在很多机关部会
，都能发挥专长。
陈雄文说，他的背景是环境保护，当年也在台北市政府负责经济发展，最后却被前行政院
长江宜桦邀请担任劳动部长，当时也挨批“陈雄文是谁啊！”，林美珠的经历跟他有些类
似，所以不认为没有跟劳工接触经验就不能担任劳动部长，“我满乐观给她机会去表现”
。
原来都是我们搞错了呀~