有参选板主
如果当选，要维持中立立场，就不能四处开火了
人生要把握光阴呀
※ 引述《mitim (mitim)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 财经新报
: 2.完整新闻标题:
: 川普改革H-1B 错了吗？印度公司签证抽签靠作弊
: 3.完整新闻内文:
: 川普的禁穆令近日引发许多争议，尤其是硅谷强调将会严重冲击其人才配置。然而事实上
: ，光以影响人数论，这恐怕还不会是最严重的。据传川普将改革 H-1B 签证，其冲击甚至
: 引起了整个印度科技业的动荡与不安，并直接影响数百万人生计。
: 在传出川普想改革 H-1B 后，印度科技咨询公司，如印孚瑟斯（Infosys）、威普罗（Wip
: ro）及塔塔咨询公司（Tata Consultancy Services）等股价均暴跌 5% 左右，原因即是
: 这些公司是靠 H-1B 签证将人才打入美国市场。H-1B 签证是美国最主要的工作签证类别
: ，是让美国公司雇佣外国专业技能的员工，属于非移民签证的一种。该签证是由雇主申请
: ，通过后该员工最长可在美国居住 6 年，目前每年约发放 85,000 个名额。
: 但川普认为这只是硅谷雇用廉价外劳的手段，应该加以改革。据统计显示，资讯服务外包
: 公司的确是使用 H-1B 最频繁的业者，尤其是印度商，而其他科技巨头如 IBM、微软以及
: Google 均有上榜。其实这个问题早在 2015 年就有许多报导，签证是通过随机抽签发放
: 的，但现在却被少数大型跨国公司利用程序漏洞进行多重申请，因为每个人虽然仅限申请
: 一次，但透过多个公司名义申请却无上限，大大增加了他们的中签率，甚至光一家外包公
: 司的申请案就有破万笔，明显排挤了其他真正需要引进技术劳工的美国雇主。
简单来说，就是同一个人，透过 N 间不同公司提出申请
中签机率就高很多了
有利于手上有一堆子公司的
(就是个漏洞啦)
(恕删)
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://finance.technews.tw/2017/02/06/trump-reform-h-1b-wrong-large-company-v
: isa-draw-by-cheating/
审查方式，或是抽签方式，应该是“行政命令”就可以做的吧
“法”应该不会规定到这种细节吧
譬如，改成“一个人只能抽签一次”就解决了
这次，为什么不使用霸气的行政命令？