※ 引述《Ted10521031 (Ted Watanabe)》之铭言：
: 为的想当然就是在新学期前赚点外快
: 然后这家店嗯… 薪水过年没有加倍呢
: 哇 当初听到真的是脸都绿了
: 而且还是地狱的除夕过完的隔天才知道
: 但秉持着敬业态度 我还是跟我朋友硬着头皮想说做完过年班就好
: 但事情果然没这么简单
: 这几天里有两三个员工都离职了
: 理由我不得而知
: 但因为这样店里变得完全忙不过来
: 所以这几天为了看烟火而来本店吃饭的朋友们再次跟你们道歉 我们人力是真的不够
: 所以最后恶性循环 演变成老板要工读生早点上班晚点下班
: 6-10变成 5-11ㄏㄏ
: （过年的加班费好像还要另外算馁齁）
把证据拿出来吧
当初劳动部通过一例一休和砍七天假
配套方案就是加强劳检
现在一例一休通过了，配套方案也理所当然正在执行
怎么可能还会有老板敢不给加班费?而且又是出现在dpp执政的县市
尤其又是幸福高雄市 ?
难道配套方案都是假的?
整篇文章看起来就是很可疑，没有证据
真的劳资纠纷，也该自己去高雄市劳工局寻求协助就好
po上来让大家公审高雄的劳动环境
感觉动机一整个可疑