各位设计温拿安安，
小鲁工业设计毕，毕业后做在相关产业做专案管理，也算是圈内人。
之前联合报有做过设计薪资的专题，小鲁也是受访人之一，
也和大家讨论一下关于这个题目的一些看法。
由于设计产业分成很多种，包含小型的设计服务公司、代工工厂的设计部门，
也有自有品牌的设计部门，楼主应征的公司应该是第一类比较多，
下面讨论的也就以第一类为主。
大家一般这个题目会倾向检讨业主，但我倒是想从产业结构去看待这件事。
我认为最大症结就在于“设计在产业不太重要”，
用更简单的说法，就是光靠设计在台湾很难赚到钱。
记得之前在和客户讨论的时候，有客户会提到一些和其他设计师合作的经验，
他们那时候就提到说设计师好像一般都做不久，最后会慢慢往商务走，或者往管理走，
那时就觉得相当惊讶，难道只做设计“不长进”吗？
但事实上就是，台湾只做设计真的要嘛案子不大，不然就是没什么自由度，
因为在产业运作中，设计很少独立存在的，
广告当然就是跟随广告企划执行，
不少政府案是跟随活动公关或策展，
大型产品开发（无论实体或数位）一般不会给小公司做，比较多从技术公司分出来。
在这样的分工中，设计只需要有人“会做”就好了，
凭这样的预算要做什么创新设计根本不可能，
这也导致了市场上只需要美工，没有设计师。
但我也必须说，学校里面的设计真的和产业运作下的设计差太多，
在产业中我们看到多的是和客户讨论会森77的设计师（我也是哈哈哈），
连和客户协作都没办法，还必须要由主管/PM出面，薪水怎么给高呢？
也因此小鲁后来发现，无论是经营设计工作室也好，还是当设计师也好，
依照目前台湾设计产业发展来说，拿设计赚钱就两个走法，
一个是“增加专案复杂度”，另一个是“增加技术复杂度”，
“增加专案复杂度”
强调以设计为主导，处理比较复杂的专案，不只是视觉设计工作，
像是设计公司开始往策展走，在顾及内容与品质的情况下，能够把整个活动执行完毕。
另外一种就是设计顾问业，帮助企业找到他们遗失已久的创造力，
这边得处理文化和人事这种和传统设计没什么关系的东西。
“增加设计复杂度”
这边大家就比较好想像，像这两年大家发现做网络内容或者做接口预算比较高，
所以这类的公司就雨后春笋，做网络内容无论是动画短片或者infograpgic，
这几年预算非常漂亮，或者做UI/UX配上前后端整合，这边预算也很不错，
只是就会牵涉到网络社群/内容行销/技术专页的配合。
当然我们都希望台湾设计有更好的模样，但是靠产业改造....
要多久？
所以设计师自己也得要准备好，
不然就，块陶啊。
逃去国外（呜呜，小鲁正在打算这样做）或者逃到其他产业都是可能。
最后，文化部每年都有文化创意产业发展报告，可以看到一些趋势的端倪，啾咪
http://stat.moc.gov.tw/Research_Download.aspx?idno=71
※ 引述《whatiwant (我想要)》之铭言：
: 我一个学设计的朋友，社会新鲜人。前阵子透过104面试了36家公司，超低起薪（28k-30k
: ）和超时加班不说。居然只有4间确定有加班费。其他要不把没加班费讲的理直气壮，要
: 不把补休讲的像公司施舍给员工的福利。
: 更扯的还有半残补休，这家公司常态加班4~5个小时，公司为了体谅员工的辛劳，加班的
: 隔天可以晚一小时上班。算是工作上的小确幸吗？本以为运气不好，面试数量ㄧ多才知道
: 设计这产业有多血汗，连找个合法的工作都如此困难。
: PS. 文末也将他面试的所有公司列出，给即将误入歧途新鲜人作参考。
: 以下分享几个他遇到很扯的面试经验：
: ＃没有上下班时间的公司
: 这次应征的主要工作是美编，面试时被告知需要懂印刷，跑展场，规划设计。一个当三个
: 用，却开出了21k这种超低薪水。还敢骄傲说，这已经优于最低基本薪资。我怎么不直接
: 去巷口小7打工。最扯的是当我问到上下班时间时，他这样回答：
: 友 “你们这间公司的上下班时间是几点？”
: 面 “我很难具体的回答你这个问题。”
: 友 “不是啊，正常公司都会有一个上下班时间。”
: 面 “我没有办法告诉你。”
: 友 “那你的上下班时间是什么？”
: 面 “我跟你的职位不一样，不能这样讲。”
: 友 “那这个职位的人都几点下班？”
: 面 “我不清楚。”
: ＃平日不加班的公司
: 另一间做游戏行销的设计公司，工作内容是根据游戏的需求，推出不同的平面广告。面试
: 官一来就给了一本十多页的网络游戏企划的ppt，内容有游戏的各种统计数据。像是游戏
: 的介绍，目标族群的年龄层，得知游戏的平台等等。叫我回家研究完，做一份平面广告。
: 做完email回公司，再评估是否复试。把面试者当免洗员工就算了，最瞎的是当我询问公
: 司加班问题时，得到的答案却是：
: 友 “那公司需要加班吗？”
: 面 “我们公司不像正常的设计公司，每天加班到很晚累死人。”
: 友 “所以都是准时上下班吗？”
: 面 “对啊，准时上下班，我们公司都是固定周末加班。”
: 友 “所以就是周末还需要来公司？”
: 面 “大家都会来，不是一个人加班而已。”
: 听完这些回头想想，这么多剥削劳工的设计公司存在。想正派经营的公司，也因为成本不
: 敌非法公司，若不是关门大吉，也只能同流合污。不透过一些方法让这些公司倒一倒，把
: 大饼释出，设计这惨业的就业环境要如何改善。虽然用讲的可能没啥用，如果赞同这想法
: 给个"推"吧！最少让更多人知道这问题。
: 面试公司列表：
: 默视创意 晨宏国际 海欣国际 赏霖创艺 香港商杰世广告 春田创意 珍玉企业社 申朗创
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