其实一直有个疑问
劳工、军公教的退休金是两个不同的基金
不会流用
政府一直说国家快没钱了
所以军公教退休金砍了3成
劳工计算方式调整
但劳保存提率只有6%、公教退抚有20%
精算的结果劳保会最快破产
结果劳保微调
公教退抚大改
但两个明明是不同的基金阿!!!!!!!
公教节省的不会流到劳保
有人说公教退抚"害"劳保破产
这是哪门子的逻辑?
公教退抚是公务人员自己存的钱+政府(雇主)依法提存
劳保也是劳工+政府+雇主一起提
劳保会破产是劳工提太少
(公务人员提35%、劳工提不到10%)
劳工领的少很多市政府规定了提存的上限(4万多)
公务人员的天花板高很多
怎么看都是政府的问题
结果现在变成退休公务人员抢劳工的钱??
明明两个不同的系统
政府当裁判
制定这样的规则
然后再让两边互咬
给直接end的人
1.劳保、公教退抚是不同基金体系、互不影响
资源都被公教退抚拿走是屁话
2.劳保提存率只有公教退抚的1/3
最快破产的劳保改最少(几乎没改、预计政府每年要额外贴钱)
3.公务人员跟劳工退休金的差异主要是因为劳保有的天花板太低
这个规则是政府订的
4.政府没钱???
这几年税收连年超征
还有一堆浪费钱的
无意战某幸福城市
但那负债成长的速度跟某国有87%像
举债放烟火
好幸福阿