劳动部长林美珠 为国家舍小我愿跳火坑
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林揆敲定人事 与总统无关
〔记者李欣芳、黄邦平／台北报导〕行政院政务委员林美珠将出任劳动部
长，外界形容她上任后要为“一例一休”善后，如同“跳火坑”，她昨天打
破沉默强调，个人事小，要以国家、行政团队为重，此时必须舍弃小我！
据了解，行政院长林全是在上周四行政院院会后找林美珠恳谈，要她有心理
准备，希望她出任劳动部长，经与家人商量后，林同意出任，上周五正式敲
定这项人事案。
由于林美珠是蔡英文总统的表姊，身分特殊，格外受到各界关注。但林美珠
说，这项人事任命与蔡总统无关，去年她入阁担任行政院政务委员，也是林
全直接找上她。
林美珠说，她以团队为重，身为林内阁一员，就是以林全内阁的需求为需
求。至于如何善后“一例一休”争议？她强调，国家的事情，要大家一起来
做，行政团队共同解决问题。昨天周末，她已加紧脚步，希望在第一时间了
解劳动部相关业务。
工会团体和学者认为，一例一休修法的后遗症必然是新部长面对的挑战，年
金改革又是下一个战场，林美珠有法政专业，但并非工运出身，算是劳动领
域的门外汉，能不能满足各方期待，还有待观察。
文化大学劳工关系学系副教授李健鸿认为，劳动部耗在劳动条件问题的时间
太多，像欧、美或日、韩近年都在解决低薪、失业，新政府过去八个多月都
纠结在工时议题。但最艰难的一段已经走过，目前只要善后，林美珠有较多
心力关注其他领域，期待她即使不能完全解决问题，也该诚恳、清楚表达理
念，才能让劳雇双方理解、接受。
李健鸿建议，多数劳工最在意低薪问题，可借镜邻国，例如日本安倍内阁以
工作卡制度解决非典型青年劳动“飞特族”问题；韩国订定最低工资法，以
法定指标、法定程序有制度地解决边缘低薪；新加坡主动协助小企业改善获
利以提高劳工收入，再加上其他派遣劳动立法等，更能接近劳工的需求。
台湾总工会副理事长曾荣祥说，工会团体几乎没接触过林美珠，她能多站在
劳工角度，“就阿弥陀佛”。