※ 引述《obura (拼输赢)》之铭言：
: 如果有一间公司
: N年前招考员工时，承诺了丰厚的退休制度
: 后来公司赚得钱变少了，就想要把退休金打折
: 相信乡民一定是说
: “赚得少怪我囉”
: “不会当老板可以回家洗洗睡啊”
: “惯老板不倒，台湾不会好”
: 既然公务员是公仆，那人民就是老板了
: 从看待公务员的态度，应该比较可以体会一下老板的想法......
我完全赞成照进公司时承诺的退休制度来进行。你一定不知道中华民国军公教怎么
透过国民党，拼命自肥的过程。
首先不是正规出身的，例如非高普考及格铨叙、非师范教师、军法官转任司法官，
都应该立即剔除，追回已领薪资和退休金。连资格都没有，凭什么领钱！
其次按照进入政府的时间点，当时政府承诺的退休制，就是照制度走。一次退自然
就已经领走，什么荣民就养金当然就该停发。已经有 18 ％的，就是照 18 ％算额
度，1995年后年资被扣了退抚基金的部分，就归还，但新制终身俸也请缴回。
至于 1995 年后进入政府的，已经有终身俸制度，但没有 18 ％，就照新制走吧！
好康的信赖保护，拍康的也该信赖保护啊！一切就照进政府时的制度走。