※ 引述《whatiwant (我想要)》之铭言：
: 我一个学设计的朋友，社会新鲜人。前阵子透过104面试了36家公司，超低起薪（28k-30k
: ）和超时加班不说。居然只有4间确定有加班费。其他要不把没加班费讲的理直气壮，要
: 不把补休讲的像公司施舍给员工的福利。
: 更扯的还有半残补休，这家公司常态加班4~5个小时，公司为了体谅员工的辛劳，加班的
: 隔天可以晚一小时上班。算是工作上的小确幸吗？本以为运气不好，面试数量ㄧ多才知道
: 设计这产业有多血汗，连找个合法的工作都如此困难。
: PS. 文末也将他面试的所有公司列出，给即将误入歧途新鲜人作参考。
: 听完这些回头想想，这么多剥削劳工的设计公司存在。想正派经营的公司，也因为成本不
: 敌非法公司，若不是关门大吉，也只能同流合污。不透过一些方法让这些公司倒一倒，把
: 大饼释出，设计这惨业的就业环境要如何改善。虽然用讲的可能没啥用，如果赞同这想法
: 给个"推"吧！最少让更多人知道这问题。
: 面试公司列表：
: 默视创意 晨宏国际 海欣国际 赏霖创艺 香港商杰世广告 春田创意 珍玉企业社 申朗创
: 意 桦致形象设计 捷扬企业社 凯信企业 日商幸运股份可乐旅游 金革企业 冠第企业 隼
: 思科技 安崴科技 创咏堂文化事业有限公司 米开兰 张治伦 艺世代 奥维多整合行销 路
: 易莎咖啡 黄记造象馆 无名美工 第一传动 好好笑活动 创意果实 麦斯科技 珠友文化 台
: 湾艺术藏家协会 普阳广告 强力整合行销 传策广告行销
你知道为何吗?
首先
设计业根本就瞧不起美工、key图类的基本作业工作
曾经我在学校时
问过很多学长教授还有听一些公司实习讲座
关于实习不支薪的问题
“很正常阿，你只是在学习而已”
“但是大家进去都帮忙赶图画图欸”
“画图是有什么产值?”
我就懂了
设计界只认同“设计师”的价值
美工算啥，画图连个屁都不是
你以为为何这么多念设计的最后都要出来自己开业?
一家公司再有钱
也只能养几个设计师
不当到设计师就只能永远领低薪
那就自己出来开业当设计师
越来越多出来开业的设计师
但一个台湾就这么大
案子也就这么多
钱也就这么少
除非有能力去做国际竞图啦
不然就只能接那种费用低到污辱人的设计案
台湾绝大多数案子都要求要有水准结果给的钱少到哭，真的是污辱人
有人说那就跟业主反映提高价格阿
业主说没关系，你不做，我刚刚找到一家工作室说可以接受这价格
拳头捏紧还是接了
有人说那就不接阿
好啊
那把钱拿来员工资遣费发一发
反正下下个月薪水也发不出来了
案子有这么好找喔
所以只能接低价案
但钱太少公司运作很难维持
那只能costdown
但设计师很难养薪水很难说要砍
那就砍美工的吧
反正没什么产值
这个恶性循环
基层员工薪水越来越低
受不了的自己出去开业
但案子钱也少
只能从美工薪资cost down
甚至到主设计师之外的都costdown
这是一个长久下来累积成的结果
如果直接说都劳检都强迫加班费加薪
我是不乐观说这样就会改善啦
因为设计界大多也认为这样正常
作设计本来就该累
本来就要没什么收获
这就是靠梦想吃饭的行业
所以如果是我的作法
如果我以后有小孩或是有晚辈亲戚
说要去念设计相关科系
我绝对先扁他们一顿
再来跟他们说不要去念
以上