重点还是
劳基法第 84 条
公务员兼具劳工身分者，其有关任（派）免、薪资、奖惩、退休、抚卹及
保险（含职业灾害）等事项，应适用公务员法令之规定。但其他所定劳动
条件优于本法规定者，从其规定。
想依其台铁规定惩处~也需要优于劳基法
※ 引述《wn7158 (司机5566)》之铭言：
:
: 劳团觉青就是这样自high,只会在哪里乱吹，让500废劳以为稳赢，还真的旷职罢工??+
:
: 以下是铨叙部网站，法条自己看完:
: http://www.mocs.gov.tw/exhibits/invite_detail.aspx?Node=548&Page=2284&Index=3
:
: 第　一　条　　交通事业人员之任用，依本条例行之。ī纂@二　条　　本条例所称交通
: 事业人员，指隶属交通部之事业机构从业人员。ī纂@三　条　　交通事业人员采资位职
: 务分立制，资位受有保障，同类职务，可以调任。?
:
:

哈，你华生了

我才刚提完，就有人发现了。另外劳基法施行细则第50条那也要补上去。那边把其他条件也讲完了。

有关任（派）免、薪资、【奖惩】...奖惩是要适用公务员吗?

钓到了XD你可以在把劳基法施行细则第50条规定放上，打死下面那篇文章！自己乱补完又不看法规。

看完第50条还是不懂啊. 第50条是叙明其他劳动条件.系指工作时间、休息、休假、安全卫生、福利、加班费等而言.以上撷取自第50条. 但有关【奖惩】呢? 公务员? 劳基法?

派免任理应也由国家负责

奖惩是看铁道或者公务人员那边。不过要惩罚，你也要有理由。目前是铁路局违法在先，怎惩罚别人？

老实讲公务员服务法充满不确定法律概念，你喜欢劳工兼公务员，也该研究这个法律吧