如题，小弟今天趁著过年去宜兰表哥家串门子
小弟的表哥当过保险也当过房仲 目前的工作是理专，工作型态跟业务有87%像
听他说很多业务主管为了测试刚入行的新人是不是可塑之才
常会要求新人在特定的时间内，像是3个月或半年
把到某个特定的妹子
常见的目标是公司的总机、工读小妹、行政助理等
原因是追求女人跟业务行销高度相似
一个是绞尽脑汁把公司商品卖出去换钱
另一个想方设法把自己魅力展现给妹子看，换取在床上能一亲芳泽
新人若能把到妹，表示已对人际交往与应对进退有一定程度的手腕
当业务的基本工已经及格了
小弟的表哥从小就很会唬烂打嘴砲(业务嘛)
对他讲的话我一向是半信半疑
但这次看他讲得活灵活现又不像是假的
请问各位，业务主管真的会拿把妹当成新人考验吗?